简单劳动用工合同范本（精选6篇）
简单劳动用工合同范本 篇1
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。
一、合同的类型与期限。
甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限
固定期限：自劳动合同签定之日起至_____年_____月_____日止，共三年(36个月)
二、工作内容和工作要求
(岗位或工种)
，按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。
三、工作时间与劳动报酬
：公司采用计件制，多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。
，进行工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和减少损失的，甲方会给予奖励。
，以人民币形式支付乙方上月工资。
、可以调整变更乙方工作岗位。
四、劳动合同的变更、解除和终止
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
，在乙方办理了工作交结后可以解除合同。
、法规已修改的。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同：
、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的?段强迫劳动的。
、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以当场库除并终止本合同。
，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
4、未完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5、被依法追究刑事责任的。
(四)有下列情形之一的，甲方必须提前三十日以书面形式通知乙方解除...