尊敬的领导：
根据对公司员工出勤情况的调查，我们得出以下报告：
1. 出勤率：
经过统计，公司员工的平均出勤率为90%左右，整体表现较为稳定。其中，销售部门的出勤率最高，达到了95%，而客服部门的出勤率稍低，为85%
2. 迟到情况：
在调查的过程中，我们发现公司员工的迟到情况比较严重，平均每天有5%的员工会迟到。尤其是某些部门的员工，如人力资源部门、财务部门等，迟到率较高，需要加强管理。
3. 请假情况：
公司员工的请假情况较为正常，平均每个员工每月请假1-2天。其中，病假是主要原因，占请假总数的60%左右。此外，婚假、产假、丧假等请假原因也比较常见。
根据以上情况，我们建议公司应该：
1. 加强员工迟到管理，对于经常迟到的员工进行相应的扣分或者处罚。
2. 关注一些迟到率较高的部门，对于部门管理人员进行培训和指导，提高管理水平。
3. 鼓励员工积极参加健康活动，提高身体素质，减少因病请假的情况。
我们将按照公司的管理要求，督促员工进一步提高出勤率，努力为公司的发展做出更大的贡献。
敬礼！
此致，
敬礼！
报告人：XX公司人事部。