人手不足是很多企业面临的共同问题，需要更多的人力资源来应对工作量的增加。因此，我们公司需要申请增加人员。现在就来详细介绍一下这份人员增加申请报告书的内容。
我们需要说明的是，我们公司最近的业务量和项目量都出现了增加的趋势，但是现有的员工人数已经无法满足这种需求，导致工作效率降低，工作压力增大，经常需要加班完成任务，不利于员工的身体和精神健康。因此，加强员工队伍是很必要的。
我们需要说明招聘的具体岗位和人数。我们公司计划增加编程人员3名，市场营销人员2名，总经理助理1名，行政人员1名，合计7名。招聘岗位均为公司的短缺岗位。新员工将成为公司发展的重要支撑，为公司创造更大的价值。
最后，我们需要提出具体的申请方案和预算。新员工的招聘将通过广告、人才市场、招聘网站等方式进行，预计人力资源部需要花费30,000元的招聘费用。根据市场行情和公司薪资水平，我们为新员工制定了有竞争力的薪资待遇和完备的福利保障，预计需要投入180,000元的人员成本。
我们公司需要增加人员来应对工作量的增加。希望领导和集体对此次申请给予支持和关注。谢谢。
申请增加人员报告
尊敬的领导：
我们部门最近的工作量一直在增加，已经超出了现有的人力资源承受范围，导致工作进展缓慢，很难按时完成任务。鉴于这种情况，希望能够增加人员配备，提高工作效率。
根据我们的初步估算，我们需要再增加2名员工才能够有效地完成已有的任务。这些新员工可以分担部分工作负担，减轻现有员工的工作压力，同时提高整个部门的工作效率。
为此，我特此向领导提出申请，请予以批准。如果有任何疑问或需要进一步讨论，我们随时恭候您的指示和建议。
谢谢您的关注和支持！
此致
礼敬