安全生产管理制度是指企事业单位为确保生产过程及其周边环境的安全，防范事故风险，制定的一套有关安全生产的具有约束力的规章制度。安全生产管理制度的内容一般包含以下方面：
一、安全生产组织管理制度
1.安全生产管理机构的设置、职责和工作制度。
2.安全管理人员的聘任、培训和考核制度。
3.安全生产委员会的组织、职责和工作制度。
4.企业生产安全信息报告制度。
5.安全管理部门的职能，负责人负责制度，工作程序。
6.安全生产资料档案管理制度。
7.突发事件应急预案制度。
8.日常安全生产检查制度。
9.安全培训制度。
二、安全生产制度
1.安全生产规章制度。
2.安全生产控制制度。
3.安全生产操作制度。
4.安全生产操作程序。
5.事故预防制度。
6.应急处置制度。
7.安全监督管理制度。
三、安全生产管理规定
1.安全防火管理规定。
2.安全用电管理规定。
3.危险化学品管理规定。
4.机械安全管理规定。
5.建筑工程和建设管理规定。
6.环境保护管理规定。
7.安全生产奖惩制度。
通过以上规定，企业能够建立起一套科学的安全管理制度，保障企业生产过程中的员工生命安全和财产安全。
安全生产工作除了上述制度外，还涉及以下方面：
1.安全生产法规政策的宣传和解释。
2.安全生产培训和教育。
3.安全设备的选型、使用和维护。
4.安全操作技能培训。
5.安全管理过程中的检查、评估和改进。
6.应急处理流程和应急演练。
7.工作场所的安全和卫生等方面。
8.安全生产责任制的建立和落实。
安全生产是一个系统性的工作，需要全面考虑企业内外环境因素，建立科学的制度和管理模...
2023安全生产管理制度（精选28篇）
2023安全生产管理制度 篇1
1、公司的安全生产工作每年总结一次，由公司安全生产委员会和安全部组织评选安全生产先进集体和先进个人，并给予适当的奖励。
2、安全生产先进集体的基本条件
①各部门必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级和厂部有关安全生产的法令、法规，加强安全管理。
②严格执行岗位责任制和各项安全生产管理制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断加强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。
③加强安全生产检查，及时发现事故隐患和尘毒危险，并及时报告和整改，积极改善劳动条件。
④连续三年以上无责任事故，造成人员伤亡或财产损失，安全生产工作或成绩显著的。
3、安全生产先进个人条件
①遵守安全生产规章制度，严格执行工艺操作规程和安全生产操作规程，遵守纪律，保证安全生产。
②积极学习安全生产知识不断提高安全知识和自我保护能力。
③坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和违章作业。
4、对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。
5、发生重大事故或伤亡事故(含交通事故)对事故单位(室)给予扣发工资总额的最高30%处罚(最高不超过30%)并追究单位领导人的责任。
6、凡发生事故要按有关规定报告，如有满报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成或补报外，对事故单位(室)给予扣发工资总额最高30%的处罚，对事故责任者视情况轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑事者追究其法律责任。
7、各级部门领导、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，在如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：
①不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。
②对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。
③不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断不顾他人违章作业的。
④对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。
⑤对安全生产不检查，不督促、不指导、放任自流的。
⑥延误装修安全防护设备或不...