会议纪要范文及格式。
会议纪要是指记录会议内容和决议的文书，是让参加会议的人员能够清楚地了解会议讨论的结果和决策的过程。以下是会议纪要的格式及范文：
一、会议纪要的格式。
1.会议纪要的抬头。
会议纪要的抬头需要包含会议名称、时间、地点、主持人、出席人员、列席人员、缺席人员等基本信息。
2.会议纪要的正文。
会议纪要的正文需要记录会议讨论的主要内容、结论、行动计划和责任人等信息，要简明扼要、重点突出、条理清晰。
3.会议纪要的附件。
如有必要，可以在会议纪要后添加附件，如相关文件、表格、图片等。
二、会议纪要的范文。
会议名称：公司度工作会议。
会议时间：1月5日上午9:00-11:00。
会议地点：XX公司会议室。
主持人：XXX。
出席人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。
列席人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。
缺席人员：XXX、XXX。
会议内容：
1.主持人介绍了本次会议的议程和目标，要求参会人员认真听取会议内容，切实履行各自的职责。
2.公司总经理XXX向会议报告了度的工作情况，并对公司未来的发展做出了规划和布局。
3.参会人员讨论并通过了度的工作计划和预算，同时制定了相应的考核标准和责任落实方案。
4.会议结束后，各个部门负责人和领导签署了责任清单，并确定了实施的时间表和要求。
会议纪要附件：
无。
以上是会议纪要的格式及范文，会议纪要是企业管理中必不可少的一部分，能够提高会议效率、规范管理、增强沟通协作等。
关于会议纪要范文（精选30篇）
关于会议纪要范文 篇1
11月21日，公司招标管理委员会召开第十次会议。会议听取了公司第四批工程建设项目施工、施工监理招标，贵州电网低压用户集中抄表系统、电能量采集及防窃电设备、太阳能系统工程、物资管理系统、防窃电系统、财务管理系统及主干光通信网升级工程招标，公司本部办公楼大修改造项目施工监理招标评标专家组组长关于评标工作的情况汇报;审议了部分电网建设工程监理、县级供电企业评估等询价谈判报告;审议了贵阳供电局客户安全用电风险评估系统等项目招标方式的议案。公司招标管理委员会委员参加了会议(名单见附件)会议纪要如下：
一、会议听取了公司第四批工程建设项目施工招标评标专家组组长关于评标工作的情况汇报，根据评标专家组提交的综合评标报告，作出定标决议。
1、甘塘(都匀西)220kV变电工程中标单位为贵州电力建设第一工程公司。
2、220kV瓮安变输变电扩建变电工程(含福泉500kV变220kV瓮安间隔扩建)中标单位为贵州送变电工程公司。
3、孙家坝变扩建3个220kV间隔工程中标单位为贵州天能电力建设有限公司。
4、220kV翁郎变电站新建工程中标单位为葛洲坝集团电力有限责任公司。
15、大龙变、万山变各扩建1个110kV间隔工程因所有投标报价均超出有效范围，招标失败，重新开展该项目的招标工作。
16、黔西220kV变～林泉110kV变ⅠⅡ回110kV线路工程(含OPGW和110kV林泉变间隔扩建工程)中标单位为贵州天能电力建设有限公司。
17、黔西220kV变～城东110kV变ⅠⅡ回110kV线路工程(含OPGW)、黔西220kV变～太来110kV变110kV线路工程(含OPGW和110kV太来变间隔扩建工程)等四条110kV线路工程中标单位为贵州电力建设第二工程公司，价格降为1469万元。
18、毕节220kV变～头步桥变110kV线路工程中标单位为贵州电力建设第一工程公司。
19、毕节清水铺110kV变～大屯110kV变110kV线路工程(含OPGW)中标单位为贵州电力建设第一工程公司。
20、110kV普平I回π接木岗...
安全会议纪要范文（通用17篇）
安全会议纪要范文 篇1
会议首先由安全总监下发了新制定的岗位月度目标责任制，其次根据岗位责任制划分了各专业督查员的岗位职责范围并合理安排了工作事项，最后安全总监强调了下一步的安全工作重点。会议最后形成决议如下：
一、安全总监对今后工作的安排
1、“三违”情况的查处
根据十月份月度总结会议精神。首先，要明确“三违”查处的硬指标，每人每月至少查处3人次;其次，要提高查处“三违”质量查处的3人次中要在“违反作业规程、违反操作规程、违反劳动纪律”每人各占一项，查处“三违”性质一致的人员按一人次计算;最后对于在月底未完成“三违”任务的督查员要严格考核，每少一人次扣10分。
2、“必禁”事项的学习
根据月度总结会议要求，安全科在本月下达了《井下各作业点的必禁事项》，针对其中必禁事项和内容安全科首先要下大功夫学习和专研，掌握其中要点并牢牢记在心中。其次根据其中事项并结合岗位目标责任制要求对井下各作业点进行检查和三违的查处。最后我矿要在本月组织全矿管理人员对必禁事项进行考试，安全科要做出榜样，树立监管部门的形象。
3、安全奖励资金的提取和使用管理
安全科是对安全奖励资金使用管理的授权部门，要秉持公开、公正、公平的原则，严格按照xx煤发【】号文件的具体内容，合理的对作业人员进行有根据的奖励，上报审批的一系列表单要在每月20日以前按时上报。平时要注意收集和发现工作优异和对我矿安全做出贡献的人员，根据事实对有贡献的人员做出奖励，提高作业人员的积极性，从根本上改善我矿安全生产的局面。
4、安全结构工资的实行办法
根据上级文件的精神我矿出台了安全结构工资考核的实行办法，试行近一月以来取得了实质性的'效果，安全科要把握好契机，进一步的开展好此项工作，把责任细化到人，奖惩兑现到工资，带动领导者和管理者的安全意识，发挥科、队长和七长的优势，解决安全管理的混乱局面。
5、安全大检查的落实和完善
安全大检查自实行以来取得了相应的效果，得到了矿领导的肯定和表扬，带动了矿内自主安全排查的良好风气，下步的工作重点要重点完善安...