员工离职面谈记录。
日期：6月15日。
地点：公司会议室。
出席人员：公司人力资源部、离职员工。
会议记录：
1.公司人力资源部首先表示感谢离职员工在公司工作期间的贡献，并表达对其离职的遗憾。
2.离职员工表示离开公司的原因是由于个人家庭原因，需要回到老家照顾年迈的父母。
3.公司人力资源部针对离职员工提出的原因进行了反馈，表示理解并尊重其决定，并希望员工能够顺利处理家庭事务。
4.双方就离职手续等有关问题进行了沟通，并确认了员工离职手续的相关要求。
5.离职员工对公司管理制度、工作环境等方面进行了评价，并指出了存在的一些问题。
6.公司人力资源部针对员工提出的问题进行了研究分析，并表示会不断改进和完善公司制度，提高员工的工作环境和待遇。
7.双方就员工的工作经验、能力等方面展开了交流，并就员工今后的职业发展进行了建议和指导。
8.最后，公司人力资源部再次表达了对离职员工的感谢和祝福，并表示欢迎员工有机会再次加入公司。
签到：
公司人力资源部签字：
离职面谈记录。
日期：20XX年XX月XX日。
地点：公司HR部门会议室。
出席人员：离职员工1、HR代表1。
离职员工1：你好，HR代表1，我来面谈一下关于我的离职事宜。
HR代表1：你好，请坐。你能告诉我你离职的原因吗？
离职员工1：我在这里工作了3年了，我感觉自己已经到了瓶颈期，并且我也想寻找更好的发展机会。同时，我也注意到公司的工作文化和我个人的价值观有些不符。
HR代表1：这对公司来说是个损失。不过，我们尊重你的决定。你对这份工作有什么意见或建议吗？
离职员工1：我觉得公司在员工福利方面可以有更多的改善，比如加强培训和职业发展机会。同时，对于工作压力和人际关系的处理也可以更人性化一些。
HR代表1：谢谢你的意见和建议。我们会将它们记录下来，并尽力改善。祝你在下一份工作中顺利发展。
离职员工1：谢谢你的理解和支持。我也希望公司能够不断进步和发展。