任前谈话记录模板。
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主题：_________
以下是任前谈话内容：
1. 工作职责和期望。
首先，我们想明确您的工作职责和我们对您的期望。您将担任什么样的职位？您需要完成哪些具体任务？我们对您的期望是什么？
2. 公司文化和价值观。
作为一家企业，我们非常重视公司文化和价值观。您对我们的公司文化和价值观有什么了解？您认为这些价值观对您的工作和职业生涯有什么影响？
3. 工作表现和沟通。
我们希望您能够在岗位上表现出色，并能够与同事和上级进行良好的沟通。您对自己的工作表现和沟通能力有什么评价？您有什么方法来提高这些方面的能力？
4. 职业发展和规划。
我们非常希望您在公司里有一个良好的职业发展和规划。您对自己的职业发展有什么计划和目标？您希望在公司里完成哪些事情？
5. 其他问题和建议。
最后，如果您有任何其他问题或建议，请随时提出。我们非常重视您的反馈和意见。
以上是本次任前谈话的内容，希望这次谈话能够帮助您更好地了解我们的公司和工作，同时也希望您能够在公司里取得更好的发展和成就。谢谢！
时间：1月5日。
地点：公司办公室。
参与人员：员工小李、主管李经理。
记录人员：人力资源经理王小姐。
记录内容：
王小姐：小李，今天我和李经理约你来办公室，是想和你聊聊最近的工作情况，以及你对公司的发展有什么想法。
小李：好的，我很愿意和大家分享我的想法。
李经理：小李，我们发现你最近的工作表现有些下降，有什么困难需要帮助吗？
小李：其实最近心情有些烦躁，对工作有点不太专注。
王小姐：有什么事情让你烦心呢？我们可以一起来想办法。
小李：其实是家里有些小问题，导致我注意力难以集中，对工作的投入度降低了。
李经理：我们可以帮你解决这个问题，你有什么需要帮助的地方，尽管说出来。
小李：谢谢您们的关心，我想请假一天，去解决一些家庭问题，然后就能专心工作了。
王小姐：好的，我们理解你的情况，同意你的请假申请，希望你能早日解决问题，回到我们的团队。
小李：谢谢，我会努力的。
李经理：同时也希望你能比以前更加专注工作，发挥出你的优势。
小李：我一定会的。
王小姐：好了，今天的谈话就到这里，希望我们的交流能够带来共同的进步。
小李：谢谢。
提醒谈话记录
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提醒事项：
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谈话记录：
在本次谈话中，提醒事项已经与被提醒人讨论并确认。
被提醒人表示已经明白提醒内容并将尽快改正。同时，被提醒人也承诺会加强自我管理，以免再次发生相关问题。
谈话结束时间：____________
记录人：____________ 签字：____________