期末备考总结（通用6篇）
期末备考总结 篇1
一、领导重视
，统筹指导各项工作。
《××高中高考激励办法》，制定高考年级总目标和班级目标，制定奖励机制，从质检一到全市的二模考试，直到高考，根据《激励办法》对表现突出的班级、教师、学科组进行表扬和奖励，充分调动全体教师的工作积极性。
，为教师解除后顾之忧，使每一位教师都能全身心地投入到教学工作中。
二、教学研究活动
确保一轮复习质量。以《课程标准》为依据，以课本为依托，全面复习，强化基础，提高能力。
，组织校本培训，并对教师进行相应考核。
，与联合体业务交流，举行赛课活动。
，强调由“重教法轻学法”向“教法学法并举”的转变。
，充分发挥团队力量，研究教材，研究新课程标准，研究去年课标省份的考试大纲，研究近三年课标省份的高考试卷，并写出试卷分析。
，出题、考试、阅卷、试卷讲评，狠抓各个环节的落实。每次考后，都要针对全年级各学科、各班的成绩进行质量分析，找出差距，制定整改措施。对有潜力的学生承包给相应的任课教师，即确定各科的“推拉对象”
、纠错训练和强化训练。
8、多渠道采集高考信息。
①充分发挥互联网的作用，勤于并善于搜索各种高考信息
②积极参与全国各地组织的高考信息研讨会，广泛搜集、分析、传播高考信息，把握方向。请进各地专家指导我们复习工作。③组织上届高三与本届高三备考经验交流会，总结经验，吸取教训。
三、教育管理工作
，表扬成绩突出的学生和教师。
“三大步励志教育”，每天早中晚学生齐声朗读三遍励志信，每周各班召开励志主题班会，实行“全员导师育人制”，每位老师包保10名左右学生，从学习、思想、生活等各方面关心学生，激励学生，给学生以动力和自信，争取使每一位学生都能在各个方面实现快速提高。
，创造良好的学习环境，教务处和年级组对值班和辅导加大检查力度。要求班主任对于任课老师不在校的空档时间，要盯在班里，实行...