员工考核通报。
各位领导、同事们：
的考核工作已经结束。在此，我们向大家通报一下员工的考核情况。
根据考核标准及流程，我们对所有员工进行了全员考核，主要从工作质量、工作效率、工作态度、工作能力等方面进行评估。经过认真评议，各位同事的综合考核结果如下：
优秀：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。
良好：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。
及格：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。
不合格：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。
其中，表现优秀的同事们，他们在完成任务时不仅达到了既定的要求，还具备良好的工作态度和专业素养，为公司的发展做出了重要的贡献。值得一提的是，由于大家的共同努力，今年公司的业绩也得到了明显的提升。在此，我们向所有优秀员工表示衷心的感谢，希望他们能够再接再厉，继续提高自己的业绩和贡献。
同时，我们也要提醒一些存在工作不足的同事们，希望他们能够认真审视自己的工作，找出存在的问题，并采取有效措施加以改进。我们相信，只有这样，才能更好地完成公司的使命和目标。
最后，我们也要感谢每一位员工对公司的付出和努力，是你们的辛勤工作为公司赢得了更大的成功。在即将结束之际，我们期待着更美好的明天！
谢谢大家！
员工考核通报:
为了落实公司对员工的考核管理制度，促进全员素质提升，现将近期员工考核结果通报如下：
一、优秀员工：
张三、李四、王五、赵六、钱七、周八、吴九、郑十。
以上员工工作认真负责，业绩突出，积极参与公司各项活动，并在工作中发挥了良好的团队协作精神，是本公司的表率。在此，向优秀员工表示祝贺和感谢，希望他们再接再厉，继续保持良好的工作态度和出色的工作表现。
二、合格员工：
孙十一、周十二、吴十三、郑十四、李十五。
以上员工工作稳定，能够完成工作任务，但需要进一步提高工作积极性和工作效率，发挥自己的潜力，提升自己的能力。在此，向合格员工提出建议和鼓励，希望他们能够不断进步，为公司做出更大的贡献。
三、待提高员工：
陈十六、王十七、赵十八、钱十九。
以上员工工作态度不够积极，缺乏创新精神，对工作任务理解不够深入，需要加强自我学习，提高专业技能和职业素养。在此，向待提高员工提出警示和帮助，希望他们能够认真反思，努力改进，成为公司宝贵的人才资源。
以上通报仅为参考，希望全体员工在工作中时刻保持优秀的工作态度和出色的工作表现，为公司的发展和进步做出更大的贡献。
员工绩效考核报告范文。
尊敬的领导：
本次绩效考核期间，经过对公司所有员工的考核评估，我们得到了以下结果：
优秀员工：
XX同志：在本次考核期间，XX同志在工作中表现突出，完成了公司下达的任务，并且在工作中积极创新，提高了工作效率和质量。他所在的团队也因为他在工作中的表现，得到了客户的高度认可和赞扬。我们对他的表现给予高度评价。
良好员工：
YY同志：在本次考核期间，YY同志在工作中表现稳定，工作任务完成情况较好，并在工作中有所创新，但在某些方面还需加强。
一般员工：
ZZ同志：在本次考核期间，ZZ同志工作表现一般，任务完成情况存在不稳定性，并且在工作中需要提高创新精神和工作效率。我们将进一步帮助他提升自己的工作能力。
以上是本次员工绩效考核的结果，请根据考核结果对员工进行相应的激励措施。同时，我们也将为员工提供更好的工作环境和培训机会，让每一位员工都能够在工作中有所成长，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！
此致。
敬礼。