近年来，越来越多的单位不愿意为员工开具失业证明，这给部分员工办理相关手续带来了不小的困扰。究竟是为什么单位会拒绝开具失业证明呢？该如何应对？
一方面，许多单位出于维护自身声誉的考虑，不愿意将员工的离职原因公之于众。另一方面，也有少数单位故意不开具失业证明，以此来限制员工的离职自由，进而达到控制员工的目的。
那么，面对单位拒绝开具失业证明的情形，该怎么办呢？首先，不能放弃自己的权益，应当坚持要求单位开具失业证明，并妥善保存好相关证据，如果需要可以向劳动部门投诉。其次，可以通过其他方式获得证明材料，例如向工会或公司前员工索取证明。
单位不愿意开具失业证明并不合理，员工应当依法维护自己的权益，同时也可以寻求其他途径解决问题。
失业证明
本人XXX，身份证号码XXXXXXXXXXXXX，现在XXX公司工作，该公司属于私营企业。由于公司经营不善，不得不裁员，因此本人于XXXX年XX月XX日被公司辞退，属于非自愿性失业。
本人已经努力找工作，但由于市场竞争激烈，还未找到合适的工作。现在本人仍处于失业状态，希望能够获得相关的失业救济政策的支持。
特此证明。
证明人： XXX
单位：XXX公司
联系电话：XXX