按照xx乡学习实践科学发展观领导小组的统一部署，通过集中学习、自学、研讨等活动，进一步明确了落实科学发展观自身肩负的责任，对照相关标准认真进行了自查，使查找的问题更切合适合、更体现针对性。
一、存在问题的表现：
1、对学习重视不够。总认为学习根据上级的要求，安排了学习内容和学习时间，完成了上级交给的任务就行了，没有注重培养自己的学习兴趣和学习实效，以致于使学习形式单调，学习效果不尽人意。
2、学习的广度和深度有所欠缺。在平时的学习中，看时世新闻类书籍较多，也可能看看一些电视时事新闻如《新闻联播》、《焦点访谈》等等，总之，不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的书籍，主动去学习科学发展观的一些基本知识。学习了一些知识，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。
3、学习的方法和效果上有所欠缺，自己长时间养成的学习习惯不好，没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查。通过学习来指导实践不够，对发展中存在的问题，把握不住发展的必须规律。
二、存在问题的原因分析：
对存在的以上问题，既有客观的原因，又有主观方面的原因，主要是思想上未能引起高度重视，学习目的不够明确，学习时缺乏认真思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识思想精髓，对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解得不深不透。没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟的以指导自己言行的武器。缺乏“钻研”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，宗旨观念有所淡化，导致自己在许多方面虽知道不足，但常找借口来回避问题。.
三、今后的努力方向和整改措施：
通过这次开展科学发展观学习教
自开展深入学习实践科学发展观活动以来，公司严格按照镇党委以及学实领导小组的统一部署和要求，高度重视，精心组织，周密部署，扎实推进，较好地完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项规定工作，创造性的开展了此项活动，极大地提高了全公司广大党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力，切实解决了一些制约xx公司发展的实际问题，进一步建立健全了公司科学发展的体制机制，真正实现了党员干部受教育，并进一步向科学发展上水平、人民群众得实惠的目标靠拢。紧紧围绕“努力实践科学发展观，推进企业可持续发展”主题，精心组织安排,注重活动成效，严格按照上级的规定要求扎实推进各项工作，并立足自身实际，积极创新，力求彰显实践特色。经过学习实践，顺利完成了各项任务，收到了良好效果。公司实现销售2554万元，跻身xx镇纳税100强行列。实现了预期目标，促进了企业的创新与发展。现将主要情况总结如下：
一、本次活动的基本情况
公司党支部根据上级精神以及镇学习实践活动领导小组有关文件的指导要求，结合生产实际，对搞好xx公司深入学习实践科学发展观活动各环节工作进行全面安排部署，坚持理论联系实际，做到边学边改、边改边议、边整边改，确保学习实践活动的深入开展。一是坚持整改落实与思想发动相结合。运用简报、宣传栏、班子会、民主生活会等有效形式，从科室到基层，对党员干部、职工群众等不同层次，有的放矢地做好思想发动。二是坚持整改落实与务求实效相结合。结合生产、经营、管理、安全等各项工作实际，加强重点项目的日常管理，做到发现问题，及时解决。三是坚持整改问题与建立长效机制相结合。从加强制度建设入手，找准解决问题的突破口和切入点，根据轻重缓急和解决的难易程度，列出近期、中期、长期整改计划，明确整改负责的主管领导、牵头科室和协作机构，使整改落实的工作目标、方式方法、时限要求清晰明了，有章可循。四是坚持整改问题与实事求是的原则相结合。在解决问题的过程中，立足现实、务求实效，避免搞形式主义和短期行为，实实在在为员工办实事、解难题，促进企业又好又快发展。五是坚持整改问题与先急后缓、先易后难的原则相结合。对经过努力近期能够解决的问题，集中精力立即予以解决；对受客观条件限制，短期时间内不能解决的问题，向员工群众通报情况，制定专项方案，提出阶段性...
深入学习实践科学发展观活动开展以来，我村按照街道工委统一部署，认真组织学习，深入调查研究，并召开了党组织生活会，广泛征求意见。紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，坚持进度服从质量、活动促进工作的原则，把深入学习、提高认识贯穿于“学习实践”活动的全过程，把解放思想、改革创新贯穿于“学习实践”活动的全过程，把解决问题、完善工作机制贯穿于“学习实践”活动的全过程，对分析检查阶段各个环节的工作进行了具体的安排部署，并提出了具体的措施要求，形成分析检查报告、组织群众评议等环节入手，积极扎实开展分析检查阶段的各项活动，深刻剖析原因，提出了解决问题的具体措施，巩固学习实践科学发展观活动的成果，进一步明确了今后的整改方向。
一、存在的主要问题
1、学习不够。班子成员最为普遍的一个问题就是学习力度不够，平时忙于工作，从而忽略了学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表等重要思想理论，对党的相关政策法规、业务知识的学习，以为平时多看报、听新闻，了解一些国家时事就算是进步了，但综合素质还不适应发展的需要，不能很好的用这些理论来武装自己的头脑。
2、思想观念方面缺乏创新意识，习惯用老方法处理新问题，在创新发展思路，创新服务理念，创新管理机制等方面，滞后于新形势、新任务的要求，思路不宽，办法不多，缺乏应有的进取精神和创新意识。
4、全村道路硬化改造没有全部到位。我村已经对大部分组的道路进行了硬化改造，但没有达到100%，有的小组部分群众的出行还有不便。
5、集体经济发展后劲不足，受市土地储备的影响。
二、存在问题的原因
1、对村组织学习重视不够。总认为基层学习根据上级的要求，安排了学习内容和学习时间，完成了上级交给的任务就行了，没有注重培养班子人员学习兴趣和提高学习实效，以致于使学习形式单调，学习效果不尽如人意。
2、与时俱进做得不够。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到制约，不沟通思想、凝心聚力，日常工作就会造成障碍。
3、我村党总支60%以上的党员的年龄在50岁以上，文化水平大都在初中以下，缺乏带头富带领富的能...