想要快速招到一批人才，可以尝试以下几种方法：
1. 利用社交媒体平台。
社交媒体平台如LinkedIn、Facebook和Twitter等可以为您提供广泛的人才招募渠道。在这些平台上可以发布工作招聘信息，也可以通过搜索功能来主动寻找潜在的候选人。
2. 利用招聘网站。
有许多专业的招聘网站可以帮助您更快地找到合适的人才。通过发布招聘广告或在网站上搜索简历库，可以迅速获得大量的求职者信息。
3. 利用员工推荐。
现有员工是寻找新员工的好资源，他们可以帮助您推荐潜在的候选人。为员工提供鼓励计划和奖励，以激发他们的参与度。
4. 利用猎头公司。
如果你想更快找到高端人才，可以尝试寻求猎头公司的帮助。他们有更专业的寻访人才的方法和技巧，也能直接推荐合适的人选。
要快速招募人才，需要综合利用各种招聘渠道，并采用适当的激励和奖励措施来吸引更多的求职者。