尊敬的各位员工：
本公司一向注重员工的职业道德和品德修养，对于员工的不当行为我们一定会采取严厉的措施进行处理。近日，公司接到举报，有两位员工在酒后因为一些琐事发生了打架事件，严重损害了公司形象和员工形象。
针对这一事件，公司决定对打架员工进行严肃处理。经过调查，我们确认打架的员工是XXX和XXX，现对他们进行如下处罚：
1.立即停发一个月薪资，作为惩罚；
2.扣除当月出勤天数，作为惩罚；
3.在员工档案中留下一笔不良记录，对今后的升职晋级等方面产生影响。
同时，公司在此郑重告诫所有员工：酒驾、酗酒、打架等行为严重违反公司的管理制度，一旦发现，我们一定会严肃处理，甚至可能面临解聘的后果。
希望这次事件能够给大家敲响警钟，提醒大家在工作和生活中时刻保持良好的心态和行为，用实际行动为公司树立良好的形象。
特此通知！
员工偷盗处罚通报。
近日，我公司发现一起员工偷盗公司财务的行为，该员工已被我司有关部门查实，他的行为严重违反了公司规章制度，也严重侵犯了公司的利益，现已做出了以下处罚决定：
一、立即解除该员工的合同关系，并取消其在公司的一切权益，包括但不限于工资、保险等。
二、将该员工的行为记录在本公司员工档案中，永久存档，以备今后参考。
三、通报该员工偷盗财务的行为，警醒其他员工，提醒大家加强自我监督，规范自身行为。对于其他员工如果违反公司规章制度，将严格按照相关规定进行处理。
本公司一向严格要求员工恪守职业道德，遵守公司规章制度，坚决打击各种违法违规行为，确保公司的顺利运营。希望所有员工时刻保持清醒，明确自己的职责，做出正确的决策，共同维护公司利益，为公司创造更大的价值。
特此通报。
本公司。
员工处罚通告范文（精选9篇）
员工处罚通告范文 篇1
x9年*月*日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款*元决定。 特此通告。
公司*部
年月日
员工处罚通告范文 篇2
致:全体员工
由：国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月x日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
国际企业(香港)有限公司
东城恒亮服装厂
东莞市进出口贸易有限公司
行政部
签发：
员工处罚通告范文 篇3
经客户反映，公司调查证实我公司包装部(车间、岗位)员工于x年x月x日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失xx元。针对该员工的错误行为，为教育本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对给于x处分一次，罚款x元。点击查看原文