创新机制抓信息 优化环境促信息
创新机制抓信息 优化环境促信息
近年来，阿勒泰地区组工信息工作坚持求实、求快、求准、求深、求精、求严，创新形成了一系列持续抓信息的制度规定，有效发挥了信息工作在地区组织工作中的引领和推动作用。
一、重责任、抓落实，健全了信息工作领导机制。抓信息工作，领导重视是关键。实际工作中，我们坚持把信息工作作为组织工作创新发展的重要源泉和推动力，把信息工作纳入每一项组织工作的运行体系之中，充分发挥信息的参谋交流决策服务等作用。建立并形成了信息工作部长亲自抓、分管副部长专门抓、调研室具体抓，各科室配合抓，坚持并落实好多年来行之有效的各项制度，如目标管理制度、领导点题制度、定期分析制度、工作通报制度等。在此基础上，结合新的工作实践，勇于创新、大胆探索，建立完善了信息责任制、全员信息制、信息审签制，集中采写研讨制度，逐步建立责任明确、工作规范、重点突出的信息工作制度，增强责任意识。各县市委组织部领导也都把信息工作摆在了重要位置，都高度重视信息工作。如布尔津县、福海县、青河县都实行了信息讲评制度，定期由主管副部长召集，对上报的每一篇信息进行讲评，确保了上报信息的质量。阿勒泰地区连续多年信息采用情况在全疆保持前列，今年1―8月份，全地区共有36条信息被中组部采用，继续保持了良好的势头。
二、重基础、抓长远，健全了信息队伍培养机制。坚持把信息岗位作为发现干部、培养干部、锻炼干部、提拔干部的一个重要途径和平台。在信息员的选拔方面，严把入口关，坚持选择政治觉悟高、文字功底好、信息意识强、有责任心的同志担任信息员，同时，各县市调整补充信息员，也要先行听取地委组织部调研室的意见，目前各县市委组织部门全都成立了信息调研室，配备了2―3名专职信息员。在信息员培训方面，建立了集中培训制度、跟班培训制度、新老信息员帮带制度等近三年，地委组织部先后3次举办组工信息和组织工作新闻写作培训班，选派25名信息骨干在区党委组织部、地委组织部跟班学习，依托“青蓝工程”结成帮带对子21对。目前我们有专职信息人员24名、兼职信息员65名，特约信息员150名。据统计，基层信息员每年向地委组织部反映新情况、新问题的信息上千条。在信息员管理方面，坚持“严进严出”，提前选配好接替人员，把一些公道正派、成绩突出、群众公认的信息员及时提拔使...