实习期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择。那么签订员工实习期合同需要注意什么?以下是在小编为大家整理的员工实习期合同范文，感谢您的欣赏。
员工实习期合同范文一
甲方：____________________________ (聘用方)
乙方：____________(受聘方) 身份证号：_____________________
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为实习员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本实习合同，共同遵守本协议所列条款。
一、实习合同期限
1、本合同为无固定期限合同，自 年 月 日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止(乙方符合甲方要求，能胜任工作岗位)
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的实习期月薪为________________元。实习期满后(前提是拿到毕业证)，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务
，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;
，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;
，乙方不享受公司社保与其他福利。
、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务
，须提前一个月通知甲方，双方协商终止实习合同;
、当地政府规定的公民义务;
、员工手册、行为规范的义务; 、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;
，甲方可提前结束实习，与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他权利、义务
，有权决定是否...