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科研简洁的工作总结范文

科研简洁的工作总结范文(精选15篇)

科研简洁的工作总结范文 篇1

一、课题研究

1、按市教科室下发的xx市“十二五”规划课题要求,申报《幼儿探究式学习的实践与研究》课题,并积极参加市教科室组织的“十二五”课题方案评比活动。

2、中心课题组、各子课题组、各年龄段定期围绕课题开展活动,如中心组的全面解读主课题方案及探讨撰写子课题方案的要点、如何做实做好课题研究,各子课题组的如何确立与撰写个人课题、近阶段课题研究中有困惑的问题等,让参与者透彻了解与把握此课题的研究目的与方式,在交流中发现问题,并集思广益商量最佳的解决问题的办法。

3、丰富与充实课题研究网站内容,定期有效上传课题研究动态,以自学和他学相结合的方式,鼓励与支持教师学习有关本课题的信息学习资料,努力吸收内化,能指导或支撑自己较自如地开展课题研究,进一步提高科研实效性。

4、定期编辑科研信息报,将在课题研究过程中,有感觉的、有共性的、有创意的、价值高的内容,及时编入其中,供大家学习交流,相互取长补短。

二、队伍建设

1、新教师队伍建设,为新教师配备师傅,在拜师学艺、传道解惑的过程中,有效帮助新教师们胜任常规性教育教学工作,展示好亮相课、比武课等,并按市局一年教师的要求,有质量的完成相应的听课、随笔、反思、课件等内容。

2、青年教师队伍建设(也就是二年至五年的教师),对她们的培养要求是继续在师傅及骨干教师的引领示范下,能努力把所学理论知识与实践结合起来,较好制定各类计划、创设良好环境、开展课题研究、利用白板等组织教学。顺利通过市局“一二三工程”考核并向市“教坛新秀迈进。本学期被命名为xx市教坛新秀、在市二年以上教师大比武活动中获二等奖、在市白板教学比赛中获二等奖、在xx市数学学科组研讨活动中上公开课。

3、骨干教师队伍建设,要求她们积极承担各级各类公开与评比活动,具有指导其他教师开展教育科研与教育教学工作的能力,带头尝试进行有成效的理论与实践相结合的探索活动,示范引领其他教师,并及时撰写经验总结,努力向市学术、学科带头人方向靠拢。本学期周秋英申报了市学术带头人、申报了市...

科研简洁工作总结范文

科研简洁工作总结范文(通用17篇)

科研简洁工作总结范文 篇1

本学期又将进入尾声了,一个学期的工作即将告一段落,回顾前4个月的科研工作,有遗憾和不足,有收获和喜悦,有延续有更新,现做以下总结:

一、本学期有一大遗憾:

20xx年xx月的课题申报活动中,我们幼儿园的大课题没能申报立项,我自己也进行了反思,一时内容的新鲜性不强,市内甚至是区内有不少幼儿园开展过类似的研究。本想找到我们幼儿园特有的研究切入点,但是缺少专家的引领和方向指导,我自身也能力有限,没有能够写出更有研究价值的课题方案,所以终觉遗憾。

二、本学期的一些不足:

1.?户外混龄体育区域活动因为受到人员外出、天气情况等的影响,实际开展的次数有所减少,区域活动水平一直停滞不前,保持着之前的水平,俗话说:“不进则退”所以这个也是下个学期我们要重点加强和整改的一项内容。

2.?礼仪微剧场活动每月都在进行,但是表演内容有些脱离了“礼仪”的内容,但是我个人觉得只要是一个展示的平台,孩子和家长都能积极地参与其中,感受微剧场带来的喜悦与成长,那么是否一定要和“礼仪”紧密结合也并不是那么强求了。是否可以做以下的改进:

(1)礼仪课题已经结题一年了,后期的延续应该在幼儿一日生活中,在一日生活的各个环节中做一个有礼貌懂礼仪的孩子,中大班的孩子可以将我们之前三四年里看到的相关表演都内化。

(2)托小班因为是新入园的孩子和家长,所以我们之前三年的礼仪晨会没有对他们产生教育价值,那么针对这两个年级的孩子们,我们是否可以将之前的优秀剧目进行重演,保留好的传统,不要再重复的去创编一些和礼仪无关的剧目了。

,我将更加积极和规范的去完成这个成果归档工作。

三、本学期完成的一些事项:

,20次左右的户外混龄体育游戏,20次亲子园授课。

四、本学期的一些收获:

4月:有2位老师的小课题在区立项

6月:有2位老师的论文获得区中小幼专题论文二等奖和三等奖

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中学科研简洁的工作总结

中学科研简洁的工作总结(通用4篇)

中学科研简洁的工作总结 篇1

本学期在区科研室的领导下,我们依据学校的科研计划, 以服务教育教学,服务教师的专业发展需要为导向,在突出科研工作基础建设的系统性、针对性和实效性方面,有计划、有重点地开展各项工作,具体工作总结如下:

一、加强基础建设

1、在队伍建设上,明确科研室的工作职责。根据《嘉定区教育科研发展五年规划》和区科研室学期工作计划,成立本校科研工作领导机构,为组织实施、监督考核,提供指导和帮助。校科研组织领导机构为:校长领导----分管领导----科研室----教研组;学校科研工作采取“校长领导――科研室具体管理――课题负责人落实”的层次管理模式,初步形成由各学科组成的校级科研队伍。为了更好的提升本校教师的科研能力,还通过校级科研培训与聘请专家讲座相结合等形式,为教师论文撰写和科研基础知识等提供指导和帮助,本学期我校开展了全员性的科研培训2次,小组类培训3次,还有两名教师参加区级《科研方法普及班》培训,在教师中普及科研常识,为培育校级科研力量奠定了基础。

2、在园地建设上,正在积极准备学校科研刊物创刊号,初步命名为《杨柳春萌》,将在近期征集各部门所设栏目名称。如:校长论坛、德育研究、教学研究、课题研究、家校互动、支部生活等,能及时发布教职工优秀的论文、教学案例及反思,刊载学生和家长学习型家庭的学习心得,留出专门篇幅和栏目发布科研信息和科研成果。还利用校园网络这个平台及时更新科研各个栏目内容,如校级课题立项、结题目录、结题报告、结题论文,报道本学期的科研活动情况,课题最新申报成功喜讯,本年度教师各级刊物发表(获奖)论文目录及论文,正在研究的区级课题中期汇报,科研的有关信息等都及时公布在网上。

3、在激励建设上,学校制定政策,把科研成果、主持课题研究作为教师学期考核的一项内容;按照国家、市、区和校级等不同级别,对取得科研成果的教师给予奖励。通过实施这些政策,把科研激励建设与学校运行机制建设紧密结合起来,初步形成了科研评价、激励、导向机制,教师的科研意识有所增强,积极性有所提高,广大教师已充分认识到具备一定的科研能力是提升自身职业能力的有效手段和正确选择,学校的科研氛围...

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