如何使简历瑕不掩瑜的面试技巧：
世界上没有十全十美的人，任何一个求职者都会有不足之处，如何在不伪造、篡改的前提下使自己的简历瑕不掩瑜，是有一些技巧的。以下是求职者简历中常见的不足之处：
工作经历中的间隙很多人在工作经历中有间隙，如果能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。
其它一些如几个月没有工作，根本无须提及。你可以省去履历中的月份，而只写工作年份，这样几个月的空隙根本看不出来。被开除、除名在履历中没有必要写为什么离开原来的工作岗位，除非是对你有利的。从目前劳动关系的实际情况看，一般被开除、除名，并不全是因为工作表现问题，而履历是要表现你在以前工作中的成就，那么就把这种问题留到面试中去吧，当然在此之前要准备好如何应答。
行业转变这种情况跟以上提到的情况一样，可以用技术履历来处理。转变行业要让雇主接受，是需要有理由的，这就需要你举出在你以前的经历中，哪些表现可以反映出你适应新行业的能力，你在新行业中获取成功的资本是什么。
应届毕业生如果你没有什么相关工作经验，就要强调你的教育背景，包括你学过的特别课程，和所参中的一切与新工作有关的活动。没有应聘岗位的工作经历你可能学了各种直接跟工作有关的东西，那你就要尽可能详细地写出来。你还应学会适度渲染事实，如你熟悉行业中最新的技术，你会将这些运用到新工作中去等等。还可以强调你很善于学习新知识，能很快熟悉新工作。
你也可表示你愿意接受困难和不利条件，来增长经历，如愿意在晚上和周末工作、愿意出差和调职等，这样也可能会引起雇主的注意。缺乏学历或学历低于要求如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来做的工作，你应该把它突出来。一些拥有充分经验的人，可以省却教育背景一栏，那样不大会露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，写出你还未结束的教育培训，不要提及你是否取得学历。举个例子说，你可以提到你在某某大学上过课，或接受过某某培训，但不要提及是否已经完成。这样你就不会过早被淘汰，而有机会获得宝贵的面试机会。
亲友团：不带为妙原则
在应聘面试时，亲友团还是不带为妙。千万不要以情侣档或父母陪同的方式去求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。
微笑：始终如一原则
微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、作自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。
自我介绍：2分钟秀自我原则
有一位公共关系学教授说过这样一句话，就是每个人都要向孔雀学习，2分钟就让整个世界记住自己的美。自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干画蛇添足的蠢事。
倾听：聚精会神原则
面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当面试官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。
应答：思考5秒钟原则
当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的。在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。
语言：讲普通话原则
可以说，普通话是求职时的语言通行证;不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以，如果您仍然乡音未改的话，赶快下功夫学普通话吧，否则，求职可能会寸步难行。
1、活跃面试气氛
想必面试开始阶段你肯定是处于紧张的氛围的。要想迅速摆脱这种氛围，快速进入状态的话。你就得想办法活跃面试分为。这样也有助于HR关注到你，给对方留下一个好的印象。
2、展示自己的成就
每个面试都会有一个谈话过程。所以求职者一定要牢牢抓住这个环节，在谈话的环节中你需要做的就是懒对方了解到你之前的成就，再者你也不妨再向对方透露一下将来你或许会取得更好的成绩。
3、展现自身能力
向HR适当的展现自身的能力是非常重要的。因为对于HR来说他们需要为公司招聘的都是精英，这样才能为公司获取更多的价值与利益。当然这个自身的能力是需要让HR知道的，这样才能让对方产生你就是最佳人选的想法。
4、回答问题说重点
每位面试中的时间都是有限制的。所以当HR向你提出一些问题的时候。你要快速分析一下，挑出其中的重点说出即可。其实回答问题的过程中也是HR在考验你的过程，考验一个人的反应灵敏程度如何？
5、面试者的肢体动作
有许多求职者总是在参加面试的时候感到紧张不已。这时他们就会选择加一些肢体语言来缓解自身的紧张。但是在我们面试的过程中运用肢体语言的时候，我们一定要切记夸张，这样反而会给对方留下一个不太好的印象。面试中存有哪些注意事项