求职信 区别于求职 简历 ，是专门为某一职位的求职申请而写，要有针对性，一般应在信中提到所申请的公司名称和职位名称等信息。 求职信 不可太长，因为招聘人员没有时间仔细阅读。 求职信 通常只有一页，主要目的是向对方表明你对对方招聘广告中的某个职位感兴趣，极其概括陈述你的工作经历和经验合适你所申请的职位。
求职信的内容：
第一段引子，应该说明你所应聘的具体职位和得到职位信息的途径，通常是简短的一两句话。对于一个大公司来讲，每天收到的求职信会比较多，信的开头就表明求职意向会给对方工作带来方便。例如：
“尊敬的人事经理，
我近日在智联招聘网上获悉贵公司正在招聘技术部项目经理一职，特寄上 简历 敬请斟酌。”
第二段描述部分，可以写上求职者对所申请职位性质的理解，对招聘公司的了解，可以展开说明你的应聘优势。比如挑选 简历 中于所应聘职位最相关的部分，促使招聘者想进一步阅读你的简历并有较强的针对性。描述部分的长度可以控制在两到三个长句。例如：
“我是一个成功的销售人员。在______公司任____ 职位的3年期间，曾数次因工作的主动性与创造性而受到奖励。我负责的_____区域的___产品销售市场占有率一直保持在__以上。我相信我在____领域里的市场销售经验完全能够胜任贵公司 一职。”
第三部分总结，表明自己希望加入公司的诚意，礼貌的提出希望参加 面试 的请求。标明与你联系的最佳方式和预约 面试 的可能时间范围。结尾亦可以礼节性的感谢对方花时间浏览简历并对你关注。例如：
“我将在 （时间）内与贵公司联系，看能否约定时间面谈，如果您希望提前与我联系，请打电话 。”
注意事项：
求职信是针对某一职位专门书写得，不可随意复印任意发送。
长度控制在400字以内，否则招聘人员没有耐心阅读。
通篇应该没有打字，拼写，语法错误。
选择质量好的纸张，打印精美。
最后要落款，注明日期。
尊敬的企业领导：
您好！
我是一名应届毕业生，从学校即将毕业的日子起，便开始了求职的准备。在多次参加招聘会中，我发现贵公司一直是众多高校毕业生的心目中的理想之地。今天，我真诚地向贵公司递交了自己的求职申请。
我是一名本科学历的管理学专业学生，通过学习，我深刻认识到管理对于企业发展的重要性，同时也了解到自己在知识技能方面的欠缺。因此，我注重课堂学习的同时，积极参加各类实践活动，参加了校内外多个组织，如校学生会、志愿者协会等，担任过班长和实习生等职务，积累了一定的管理和组织经验。此外，为了进一步提高自己的综合素质，我还通过自学，获得了CET-6证书和一定的计算机软件和硬件知识。
我自认为具备以下几点优势：
我有着坚定的职业目标和强烈的进取心，我希望通过贵公司的培养和锻炼，成为一名出色的管理人才，并为贵公司的发展做出应有的贡献。
我有良好的沟通协调能力和团队合作意识，我能够很好地协调团队内部的工作，处理好成员之间的关系，有效地达成组织目标。
最后，我有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新工作环境和新工作要求，不断学习和进步。
在我看来，贵公司是一家具有强烈创新能力和进取精神的企业，它的发展方向和自己的职业目标高度契合。因此，我非常希望能够加入贵公司，为您公司的进一步发展贡献自己的力量。
最后，感谢您在百忙之中阅读我的求职信，如果可以得到您的青睐，我将感激不尽。期待有机会与您进一步交流。
此致
敬礼！
应届毕业生：XXX
人们总是对自己的名字很重视。在应聘信的第一句话中提及对方的名字或双方共同朋友的名字，会引起对方的好感或认同感;或描述彼此结识的情景，唤起对方的回忆，有助于显示双方的私交。
直抒胸臆法
开门见山地告诉对方你所应聘的职位或你的应聘目标。如，贵司某某职位正是我能够胜任并热衷的。
善解人意法
体谅对方的时间宝贵，单刀直入地告诉对方你的背景资料说明了你符合他的要求。如，正如我的履历所表明的，我具备在……领域的工作经验。
寻求帮助法
向亲朋询问就业信息不失为好办法;只要有可能，人们都是乐于助人的。在这样的应聘信中，开诚布公地以如下方式开头：如果你获悉……方面有位置空缺，并能通知我的话，我将不胜感激。我会在…天电话与你联系。
发布广告法
向几家用人公司同时发送求职材料时，你可以这样开始你的应聘信：去年，我为前任老板赢rmb......，相信我的成功经验在贵司同样可以大有作为。
当仁不让法
在篇首居高临下地宣传自己的优势。如，训练有素的市场和营销队伍是企业保持赢利持续稳定的基本条件;我的工作经验足以证明我是这样的营销人员。当然，人们对这种不甚谦虚的做法，还是有争议的。
结论：没有一劳永逸的应聘信
应聘信和履历的写作，不是一成不变的，是没有统一标准的。除非天下的雇主都是克隆出来的，有着一样的品位、要求、和观点。