销售管理办法（通用3篇）
销售管理办法 篇1
一、营销经理岗位职责及工作流程
有优良的思想品质，良好的职业道德和业务技能。忠于职守，尊重上级，团结同事，有责任心和上进心，以殷勤礼貌，迅速主动的工作态度为顾客服务。满足营业时间内所有客人的服务要求提供优质高效的服务，给酒吧树立良好的企业形象，处理投诉以及老客人的巩固，新客户群体的开拓，场内气氛烘托和强烈的拼台促销意识。
、下班需打卡。上班打卡时间：19：30以前，下班打卡时间：01：00以后。
，视情况开下班会，开会统一点名。
，会后跟进客人联系工作，打电话问候或短信祝福。
，积极的发展新客源，认真接待场内散客.
，一经发现严厉处罚。
、服务员对客人进行酒水再次消费。
二、行为规范
，戴好工号牌，仪容仪表整洁，保持良好的精神状态，如有个人卫生不清洁者，视轻微过失处罚。
，请假公休必须提前一天提出申请，经部门总监同意方可生效，临时请假或电话请假做旷工处理(特殊情况除外)
，如有特殊情况，必须由部门总监批准方可离开，否则视严重过失处理，如有超时未归者，视迟到处理。如外出一个小时以上旷工处理。
，不得顶撞上级，更不能怠慢客人，如有违反，视严重过失处理，情节严重者直接开除。
，热情大方，不得带有私人情绪，不得因 醉酒影响酒吧形象，破坏酒吧与客人之间的良好关系，违者视为严重过失处理。
，必须轮流照顾好场内需要营销经理服务的每桌客人，促进客人消费，尽量满足客人的一切要求。
，互助互爱，不得因任何原因与同事之间发生口角，斗殴及在客户之间相互诋毁，如有违反，一次警告，二次开除处理。
，严禁损坏及因个人原因导致酒吧利益受损者，处以价值两倍以上罚款。
、赌、毒及其它违纪违法行为，违者处以开除处理，情节严重者，交公安机关处理。
，不得以任何借口向客人索要小费，违者处以两倍以上罚款。
，熟悉酒吧场内布局及台位分布情况，熟悉酒吧所有优惠促销政策，以便...