关于处分通报（通用27篇）
关于处分通报 篇1
xx区公寓工地木工杨广红班组在4楼一层西段梁板柱支模板施工过程中，不按公司统一技术交底进行施工，经公司管理人员多次指正无效。最终导致该段K/2—3轴段框架梁在浇注混凝土过程中严重下沉，严重影响了工程质量。并对我内乡宇达建设劳务公司的施工管理造成极坏的影响。
为惩戒其人告诫大家，现特对木工杨广红班组处以20xx元罚款以观后效! 待上述部位混凝土达到设计强度拆模板后，由木工杨广 红班组安排人员对该部位进行剔凿并修复处理，否则将对杨广红班组加倍进行处罚。
公寓项目部
年 月 日
关于处分通报 篇2
，男，汉族，X年出生，X年X月X日进入公司，现为保安部员工。
该员工加入公司半年有余，多次参加公司组织的各类会议及学习培训，仍然不认同公司理念。日常工作中对任务分配有诸多抱怨，牢骚满腹，嚣张跋扈;在公司团队间设置部门墙，相互攀比，影射公司制度及决策，破坏团结;煽动同事怠工，扰乱工作秩序。经公司领导多次面谈规劝，仍屡教不改。
X年X月XX日保安部周例会期间，员工无视会议纪律，顶撞领导，无理取闹，经领导和同事多次劝阻仍无收敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶劣影响。
为严打歪风邪气，经公司研究决定：从20xx年2月22日起与其解除劳动关系。
望公司各部门员工引以为戒，文明工作风气，团结同事，加强团队建设，树立物业公司良好的正面形象。
此决定
物业管理有限公司
2月22日
关于处分通报 篇3
公寓工地木工杨广红班组在4楼一层西段梁板柱支模板施工过程中，不按公司统一技术交底进行施工，经公司管理人员多次指正无效。最终导致该段K/2—3轴段框架梁在浇注混凝土过程中严重下沉，严重影响了工程质量。并对我内乡宇达建设劳务公司的施工管理造成极坏的影响。
为惩戒其人告诫大家，现特对木工杨广红班组处以20xx元罚款以观后效! 待上述部位混凝土达到设计强度拆模板后，由木工杨广 红班组安排人员对该部位进行剔凿并修复处理，否...
个人处理决定通报。
尊敬的全体员工：
根据公司相关规定和内部管理制度，经过严格调查研究，本人对于某位员工的违规行为做出了以下处理决定：
该员工因私自带领外部人员进入公司办公场所，并且未经授权擅自使用公司机器设备，属于违反公司管理规定的行为。经过深入调查，我们确定了该员工的违规行为事实和性质。
因此，本人决定对该员工进行以下处理：
1.罚款：对该员工进行罚款500元整，作为违规行为的惩罚。
2.通报批评：对该员工进行通报批评，并将处理情况纳入公司档案。
3.警告：对该员工进行书面警告，要求其认真反思自己的行为，严格遵守公司规定，避免再次发生类似违规行为。
希望公司所有员工认真学习公司内部管理规定，自觉遵守公司制度，共同营造良好的工作环境和企业文化。
此致。
敬礼！
本次处理决定人：
XXX。