劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的下面是小编为大家整理的正规简易劳动合同范本 正规简易劳动合同范本内容，以供参考，一起来看看！
正规简易劳动合同范本1
兹有本单位职工_____，性别__，年龄___ ，工作岗位_____，在本单位的工作年限__，现住址______________
劳动合同期限为__ 年，从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)
因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定，本单位解除
动合同。
因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的日期为___年__月___日。
该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币(大写)___________
特此证明。
(用人单位盖章) 劳动者签名(盖章)
年 月 日 年 月 日
正规简易劳动合同范本2
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿，协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 甲方(用人单位)名称：_________
第二条 乙方(劳动者)姓名：_________
居民身份证号码：__________________
上岗证证件号码：__________________
现居住地址：____________________________________
联系电话：________________________
第三条 本合同采取下列第种期限形式：
(一)以完成一定工作任务为期限。自_____年____月____日起...