关于保洁劳动合同（精选18篇）
关于保洁劳动合同 篇1
甲方：___（身份证号：___）
乙方：___
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限及待遇
：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，无特殊情况（因疾病、重大事故等）用工期限一年，期满后双方无异议自动续签。
，每月每人按___元（大写：___）核算（存在扣分情况，按照相关标准从工资中扣取）。
二、双方职责
甲方职责
、公共场所、房前屋后及河渠沟塘垃圾，做到日产日清。
、垃圾围等垃圾集中定点堆放处垃圾，每日清运垃圾不少于1次，及时送到垃圾中转站。
，按照临时提出的要求作业。
乙方职责
，拖欠时间不得超过3天。
三、考勤考核方法
、保洁人员上岗不穿黄马甲、不戴帽子、不戴工作牌者，发现一项扣5元。
，若没有清运到位的，检查发现第一次扣10元，第二次扣20元，第三次停发工资。
，检查时若发现人员不在岗时第一次扣10元，第二次扣20元，第三次停发工资。
（池、屋）穿裙戴帽一次扣5元。
、垃圾容器不清洁一次扣5元。
；对当月考核排名后3名扣除当月工资100元，连续三次排名最后的'清运、清扫保洁人员予以辞退。在年度街道环卫保洁工作考核中获得优秀社区，每人奖励300元；因落后受到批评，每人扣除500元并予以开除，解除劳动关系。
甲方：___乙方：___
___年___月___日___年___月___日
关于保洁劳动合同 篇2
甲方：____________
乙方：____________
身份证号码：______...
劳动合同（酒店）（通用31篇）
劳动合同（酒店） 篇1
_________(以下简称甲方)
_________(以下简称乙方)
依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本合同.
第一条试用期及录用
(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_________职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间甲,乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿.
(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认.
(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内.
第二条工资及其它补助奖金
(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放.
(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升.
(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新,经营管理改善,乙方也可由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升.
(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金.
(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金.
(六)除了法律,法规,规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴.
第三条工作时间及公假
(一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间.
(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假,.
(三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假.
(四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,...
酒店(又称为宾馆、旅馆、旅店、旅社、商旅、客店、客栈，台湾作饭店，港澳、马来西亚、新加坡等作酒店)其基本定义是提供安全、舒适，令利用者得到短期的休息或睡眠的空间的商业机构。酒店劳动合同怎么写呢?以下是小编整理的酒店劳动合同，欢迎参考阅读。
酒店劳动合同范文一
甲方(用人单位)名称：地址：性质：乙方：(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
(一)合同期限和工作内容
第一条：本合同自 年 月 日起至 日止期限为月。
第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作。
第三条：甲方向乙方免费提供食宿，甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休。
(二)劳动报酬
第四条：甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资 大写： 元，(小写： )不得拖欠。
(三)劳动纪律和规章制度
第五条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第六条：乙方应保守甲方的商业秘密，甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第七条：乙方违反劳动纪律，甲方可根据单位规章制度，给予相应的经济处罚。
第八条：甲方解除合同应提前十五个工作日通知乙方，乙方解除合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
(四)违反劳动合同的责任
第九条：当事人双方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金
(五)其他
第十条：本合同未尽事宜，双方可另协商解决。
甲方：(用人单位)签字盖章： 乙方：(劳动者)签字盖章：
年 月 日
酒店劳动合同范文二
兹有大酒店(以下简称甲方)，与 (以下简称乙方，身份证： ，现住址及电话： )根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意执行双方平等自愿、协商一致，签定本劳动合同，共同遵守执行。...