高中演讲稿800字（通用31篇）
高中演讲稿800字 篇1
朋友们，大家好。我是郭，从今天开始，我就是大家的培训老师了，培训的内容有：如何去做陌生拜访、如何去建立目标市场，怎样才能做好销售，以及在实际拜访中的销售礼仪。那现在我们开始今天的课程，我首先问问大家，你们是如何看待自己的未来呢?
最美好的未来，一定是要经历很漫长的等待;一定要经过刻苦的努力。我们想要什么样的生活;我们想要怎样的未来，便要朝着那个方向不断地努力。我知道有时候，有些事情很难理解;有些困难很难解决。但是，不要放弃我们的初衷、我们的梦想。因为，有些东西一旦放下了，便找不回来了。我想象着未来有多么美好。我的人生将是如何的完美。而这些美好与完美是需要时间来慢慢酝酿的。有时我们可能会很失落，觉得自己一无是处、很没用;觉得自己与这个世界格格不入。我们一遍一遍地审视着自己，看到为了自己想要的未来努力的样子。还看到了自己狼狈的样子。时常在想未来对于我们是什么，是它让我们迷茫;让我们暴躁;让我们悲伤。可是也是它让我们心存美好的憧憬，一步一步的走向未来。就算漫长，就算等待，也要坚持。那么，我们的未来将会无比的美好。
我们在等到未来之前，当然会遇到糟糕的事情;遇到糟糕的人;看到糟糕的自己。但是，哪怕天地轮转，沧海变桑田。我们的未来就在我们的脚下。我相信，只要我们有梦想，超着自己的梦想不断地努力、勇敢地前进，我们美好的未来一定会无比的灿烂。当我们惊慌无助的时候;当我们无奈的时候;甚至当我们悲伤难过的时候，我们总会想找一个知己来安慰自己。即使没有人来安慰我们，而且只剩下了我们自己，我们也可以说，除了自己、我们还有未来。美好的未来需要奋斗，而且往往都需要很长的等待。但是，即使天荒地老，只要我们勿忘初心、相信自己的未来，怀揣梦想、努力去奋斗并实现自己的梦想，那自己的未来必定会按照我们想象的面貌，成为现实。有了梦想，我们的心便长了翅膀;有了行动，我们的梦想将不再遥远。如果没有梦想，懒惰便会生根发芽;如果没有行动，堕落就会茁壮成长。时间越长，根就扎得越深。到时候想站起来，也是一件非常困难的事。
做为销售，我们每天都会糟到不同程度的打击和挫折，甚至有不想再做下去的冲动，但这个时候大家要想想自己的未来。如果你因受不了拒绝而离...
优秀的演讲稿800字（精选18篇）
优秀的演讲稿800字 篇1
尊敬的老师们，亲爱的同学们：
大家好!
看，那一朵朵的玫瑰花，百相争鸣的要齐开放花朵，闻一闻，哇，不愧是恋人玫瑰花。在山上，有那潺潺流水的河流，有那争先恐后的石头，还有那怒放的花朵。还有那小鸟在天空中敖翔，仿佛有个诗人在弹琴在这似有似无的仙境中自由的生活，作一首诗，令人陶醉。
世间的万物都是令人流连忘返的，如果再去回忆一下那感觉真好啊!
人们在河水中嘻戏，在哪打闹着，欢呼着，应高彩烈在那里欢快地玩着，那里还有随时准备进取的心灵，还有乐观的态度，有爽朗的笑容，还有不甘现状的灵与内，那就是你意想不到的生活，晚上，到了城市，人来人往的红停绿行的城市里，在你逛街的生活也许会有好人坏人你都分不清楚，但这就是现实，你直面的应对这个世界，并不是所有人都是善良的。
在这个世界上，你还要看懂很多很多东西，如果你觉得劳累了，你就去看这个世界的风景。如果你不甘现状，那你就要比别人努力，那时候你就有空闲来慢慢欣赏这个美丽的风景，小草在石头缝里压下去，小草要努力成长，它无所畏惧努力地掰开这个石头最后茁壮成长在别人的眼睛里看到小草。
风景是人们的重要表现方式当你不开心时，可以去看看风景，那时的你就会说：没什么大不了的事情，只要努力，终究会有一天你会成功的。原来这个世界上还有许多美妙的东西等着我去探索啊。这也许是大自然给你最美好的东西。你要知道：并不是所有的景物都是很快的成长过来的，它还要经历一点一点的事情才慢慢地成长起来。
优秀的演讲稿800字 篇2
大家好！
古人有训：“严于律己，宽以待人。”所谓“严于律己”，就是严格约束自己，国有国法，家有家规，个人也有个人的"纪律"，这个"纪律"是对自己的高要求，做到自我批评和自我检讨。所谓“宽以待人”，则是面对各种误解和委屈而毫无怨恨之心，以德抱怨而不计较；不过高要求别人，允许别人有缺点；给别人时间和空间，让他去改进自己的缺点；给别人机会，让他
屏蔽自己的缺点，不要评论别人的缺点，不要宣传别人的缺点，更不要抓住别人的缺点不放。古人说，“见贤思齐，见不贤...
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我非常荣幸能够在这里发表一篇关于优秀班组管理的演讲，分享我们班组的经验与体会。
我要介绍一下我们班组的情况。我们班组成立于去年，是一个以生产为主的班组，成员有20人左右。在班组成立初期，我们遇到了许多困难和问题，比如生产效率低、员工之间沟通不畅、员工工作积极性不高等等。但是，我们班组的管理者并没有放弃，他们很快制定出了一套完整的管理方案，并开始实施。
我们班组的管理者主张“以人为本”，注重员工的发展和提升。他们每个月都会组织员工进行培训、学习和技能交流，提高员工的技能水平和专业知识，让员工感受到自己的进步和成长。同时，我们班组也注重员工的工作体验和满意度，不定期地进行员工满意度调查，及时处理员工的问题和意见。
我们班组的管理者强调“团队协作”，鼓励员工建立良好的合作关系。在团队建设中，管理者不仅为员工创造了良好的工作环境和氛围，还鼓励员工积极参与团队活动，增进彼此的了解和信任。
最后，我们班组的管理者坚持“总结经验、改善工作”的原则，不断总结班组的经验和教训，并尝试改进管理方法和流程，提高生产效率和员工的工作满意度。
通过这些措施的实施，我们班组的管理效果得到了显著的提升。员工们的工作效率明显提高，员工之间的相互信任和协作能力也得到了大大的提升。我们班组的工作得到了领导的认可和赞扬，也得到了同事们的好评和支持。
最后，我要说的是，班组管理确实不是一件容易的事情，但是只要我们始终坚持以人为本、团队协作和不断改善，一定能够取得优秀的管理效果。让我们一起努力，共同创造出更好的工作环境和结果！
谢谢大家！