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服装厂用工合同范本

服装厂用工合同范本(精选4篇)

服装厂用工合同范本 篇1

劳 动 合 同

甲方(用人单位):

乙方(劳动者): 身份证号码:

住址:联系电话:

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同:

甲乙双方约定本劳动合同自 年月日起至 年月日止,其中试用期自 年月 日起至 年月 日止。

,经过协商,从事___________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方必须服从甲方的安排,如不服从,甲方可单方辞退乙方。

,应当符合甲方依法制定的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

,甲方有权要求乙方重新返工,若不能返工,乙方要赔偿损失(损失的数额根据原料的价格来定)。

、休息休假

,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

,对乙方提供保护。

,按照国家的规定保障乙方的休息时间。

,按照多劳多得,少劳少得的工资分配原则,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬(含试用期期间)。

,不得无故克扣或拖欠乙方工资。如遇特殊情形,工资支付的日期以厂部(甲方)通知为准,但最迟应在每月30日前支付。

,在不影响工作的条件下,可到甲方财务部门核实、查询每天的实际工作计件数量和标准工资;甲方应协助乙方查清实际工作计件数量,核定当月的工资额。

、政策的规定,并向乙方公示。乙方遵照执行。

,遵守甲方制定的劳动纪律和厂规厂纪,做到不迟到、不早退,严格遵守作息制度。

(病假、事假),须以书面形式或电话方式通知甲方主要领导,经甲方主要领导批准后方可休假。不请假、请假未批准者或无故不来上班的一律按旷工处理,并按照每天处罚人民币50元。

,必须提前30天以书面形...

关于用工合同范本

关于用工合同范本(精选15篇)

关于用工合同范本 篇1

甲方:__________有限公司

签定日期:_______________

乙方:___________________

编号:___________________

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

第一条据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿报名,经考核合格者予以录用(试用期为__天)。

第二条录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。

第三条生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇。

第四条乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1、按照规定上下班,服从甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假)。

3、爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

4、注意环境卫生,进餐统一在公司食堂,不允许在车间内进食。

5、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。

6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。

7、满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。

第五条如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。

第六条本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。

第七条注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

乙方:___________________

甲方:________________有限公司

乙方身份证号码:___________________

家庭住址:___________________

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