工作失误处罚通告
尊敬的员工：
您好！我们公司一向倡导严谨认真的工作态度，但是今天我公司遗憾地出现了由您的工作失误导致的问题。我们对此深感遗憾。根据公司管理规定，我们需要就此做出相应的处罚。
具体情况是，您在昨天的工作中，未按时完成交付给客户的重要文件。这个失误严重影响了客户对我们公司的信任和形象，我们深感痛心。
基于此，公司决定对您进行以下处罚：
1.责令您对此次工作失误进行书面深刻反思，并提交反思报告；
2.对于此次工作失误，公司将从您的绩效考核得分中扣除相应的分数；
3.将您的工作失误情况记录在个人档案中。
我们深信您一定会从这次教训中得到重要的启示并且在以后的工作中严格遵守公司的规定，保证工作质量的稳定。我们希望您能够积极配合公司的管理，继续为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢您的理解和支持！
此致
敬礼！
XXX公司
处罚通告
根据公司的相关规章制度，经过对某员工违规行为的调查和核实，该员工在工作过程中存在下列违规行为：
1. 推卸责任，造成项目延误；
2. 相关记录填写不规范，导致数据错误；
3. 未经授权私自使用公司设备，浪费公司资源。
以上行为已严重影响了公司的正常运营，损害了公司的利益和形象。根据公司相关规定，决定对该员工进行如下惩罚：
1. 给予口头警告；
2. 暂停一周的工资；
3. 撤销员工的管理权限；
4. 给予书面警告，并将其违规行为记录在员工档案中。
特此通告。希望所有员工严格遵守公司规定并保持良好的工作态度，共同为公司发展贡献力量。
XXX公司