七种傲慢与偏见。
傲慢与偏见是人类最为常见的缺点之一，它们经常会导致人们在工作、生活、爱情等方面遭遇失败，让人们失去许多机会和好处。接下来，我们将介绍七种因为傲慢与偏见而导致失败的例子。
1. 工作失败：某位员工因为太自信，认为自己的工作非常完美，结果没能认真检查一份合同，导致公司损失惨重。
2. 管理失败：某位经理偏见地认为自己的想法是最好的，不听取团队成员的意见，导致团队氛围不佳，工作效率低下，最终被公司解雇。
3. 交际失败：某位女孩因为父母的阶级观念，不肯交往社会底层的男孩，结果错过了一个非常优秀的男友。
4. 爱情失败：某位男子因为对自己的外貌过于自信，忽视了女友的内心世界，最终导致分手。
5. 经济失败：某位商人因为傲慢地认为自己很聪明，而进行高风险的投资，结果亏得一塌糊涂。
6. 教育失败：某位家长偏见地认为只有学习成绩好的孩子才能有出息，结果忽视了孩子的兴趣和特长，导致孩子无法发挥潜力。
7. 社交失败：某位男孩因为太注重自己的形象，忽视了与同学建立起良好的关系，导致自己在学校受到排挤。
以上就是七种因为傲慢与偏见而导致失败的例子。如果我们不修正自己的偏见和傲慢，我们就会不断地错失机会和好处，让自己陷入失败的深渊。
认知偏见是指人们在日常生活中所固有的、基于主观经验和观念而形成的错误认知方式。下面列举几个著名的认知偏见例子。
1. "外貌即正义" 偏见。
这种偏见指人们过于注重外表而忽略了内在的价值和实力。例如，很多人对于相貌较为出众或者身材较好的人，会认为他/她一定比其他人更有能力或者更有吸引力。但实际上，这种看法是基于主观感受而不是客观实力而形成的。
2. "第一印象" 偏见。
第一印象是指人们初次接触时所获得的印象，往往会对后续的认识产生深远的影响。但有时候，我们对于一个人的第一印象可能是片面的或者错误的。例如，我们可能会因为某个人的口音或者外形而误判他/她的性格或者能力。
3. "同一效应" 偏见。
同一效应是指人们对于自己所认识的人群或者事物往往会陷入同一的认知模式之中。这种偏见会导致我们缺乏对于新颖事物的敏感性，从而错失了很多发展机会。例如，我们可能因为对某个群体的刻板印象而忽视了其中的人才和新思路。
以上几个认知偏见例子只是冰山一角，实际上我们在日常生活中可能会遇到很多其他类型的认知偏见。因此，我们应该通过学习和反思来纠正自己的偏见，以便更加客观、全面地认识世界。