随着个人素质的提升,我们都不可避免地要接触到报告,通常情况下,报告的内容含量大、篇幅较长。下面小编在这里为大家精心整理了几篇个人述职述廉报告2023最新完整版,希望对同学们有所帮助,仅供参考。
个人述职述廉报告1
一、政治思想工作方面
1、加强政治理论学习,不断提升自己的业务素质。认真结合集团公司、局、矿三级党委的各种工作会议精神,领会集团公司所制定和颁布的各种文件和方针,尤其是贯彻我党的重要文件精神,进行深入学习、领会,务求学有所得,学有所用,使自己在言行举止上与上级组织的要求保持高度一致,最终坚定自己立足岗位,奋发向上、积极进取的信心。
2、转换角色,抓住重点,工作定好位在矿上级领导的正确指导下,使我队各项安全工作得到了完善和规范。首先成立了安全领导小组,制定各项规章制度,并认真落实,做到按制度办事,按标准管人。严格按照工作标准开展各项区队管理工作,从干部到职工人人工作有职责,有章可循,针对本队工作头绪多、人员轮换快等特点,始终将安全工作贯穿于各项生产工作中,严格防止事故隐患,加强安全管理工作力度向管理要效益。
二、工作情况总结
1、坚持“一线工作法”,做好一线安全生产工作,突出重点。鉴于我区队人员较多、安全素质能力参差不齐等情况,与我队其他干部一起,勤检查、勤督促进行多方面的帮助教育,提高职工安全意识,实现了安全生产。积极开展了“质量标准化”和“双基”的宣贯工作。按照矿上的统一部署,一是针对集团公司公布的《质量标准化》,进行了宣贯;二是为深入贯彻“双基”,使每位员工对“质量标准化”的条款能够达到入眼、入脑、入心,实现认同、理解、支持,做到知禁令、守规则、不违反,对员工进行“质量标准化”的启示性学习和引导性理解。
2、全员安全教育培训首先,将集团公司的各个文件针对全员宣读,开展理念学习,结合岗位情况开展安全教育,主要针对实际工作中存在的风险进行分析教育;危害识别技能方法培训,让职工学会运用危害识别方法,真正把岗位存在的隐患辨别出来,了解自己所处岗位有什么风险,该怎么去防范;对安全生产进行培训,...
报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。下面小编在这里为大家精心整理了几篇述职述廉报告2022最新完整版,希望对同学们有所帮助,仅供参考。
述职述廉报告(一)
一述双评”制度的推行,使村干部干事创业的积极性和工作信心倍增,客观、公平、公正地评价了村干部的工作。使他把更多的时间和精力投入到工作上,取得了明显的成效:
一是村干部的危机感明显增强。现在村干部普遍反映:开发区实行‘一述双评’制度后,感到压力大、担子重,工作干不好,群众不“买账”组织不认可,日子不好过。当前,各村村干部都主动努力工作,积极兑现对群众的承诺,过去那种干工作只给领导和上级看,以及假、大、空现象,工作中不存在现在只有把工作做细做实,年底在述职时,才能得到群众的认可。
二是村干部为民办事意识明显增强。一述双评“制度实施后,村干部知民情、顺民意、解民忧,积极响应党的富民政策,充分发挥“传、帮、带“作用,成为群众致富的领头雁。,采取争取项目、贷款、农户自筹的方式,筹措养殖资金,实现养殖增收;,并手把手教农民群众掌握了马铃薯种植栽培技术,为该乡马铃薯产业的发展提供了技术保障。尤其是各村“两委”班子成员在开展“一帮一联”活动中,都各自确定了帮扶的贫困户和联系的致富示范户,帮助贫困户购买春播籽种、化肥等农资;为致富示范户争取种、养项目,赢得了群众的普遍好评。
三是对村干部的约束力明显增强。一述双评”制度约束了村干部的言行。村干部年终进行述职时,必须对下一年内为群众办理的事项进行承诺,承诺的事项必须兑现,尤其要求干部必须“说了算、定了干”取信于民,将村干部的一言一行置于党员、群众的监督之下,形成了党员、群众监督村“两委”班子工作的有效机制,促进了干部队伍作风的进一步转变。
四是群众的民主意识明显增强。一述双评”制度,述”基础上,重点突出“评”畅通了群众表达意愿的渠道。一方面,保障了党员、群众的意见充分表达,尤其是年终考核中,群众最关注什么就评什么,使评议点到穴位”村干部“心跳冒汗”另一方...