绩效自查自评报告（通用3篇）
绩效自查自评报告 篇1
根据渑绩效[20xx]8号文件的要求，我局对照渑绩效[20xx]4号文件《关于下达二xx年绩效考核主要指标的通知》中关于我局的主要绩效考核指标，进行严格自查，进行自我打分。经过自查对我局上半年的绩效考核内容有了清楚深刻的认识，明晰了上半年工作的成绩与不足之处。通过对比也更加明确了下半年的工作任务，理清了我局下半年的工作思路，工作方向也更加明确，清楚。现对照我局绩效考核主要指标将我局上半年的绩效考核内容做如下汇报：
一、重点工作方面
（一）重点工程
1、上半年，共检查药械3000余种次，检查各药品生产、零售、使用单位350户次，其中药品生产企业、医疗机构制剂室分别监管4次，38家医疗器械经营使用单位监管均达2次，52家药品经营企业监管2次以上，检查覆盖率均达100%，326家县、乡、村医疗机构检查50%以上；批发企业所经营的药品100%达到企业质量保证体系标准，确保批发企业源头安全；
2、上半年共检验药品60批次，检出不合格18批次，
其中基本药物32批，不合格5批，检验正确率100%，信息平台输入正确率100%
（二）争取资金
1、1―5月份我局引进资金项目：
引进开办明康大药房金额150万元引进开办黄河路宏泰大药房金额40万元
引进开办康乐大药房金额14万元
引进开办艾米萨比萨自助西餐厅金额132万元引进开办黄河路鲜鱼馆金额35万元
2、6月份引进资金项目：
引进楚天湖北菜馆金额135万元
3、上半年共计完成招商引资502万元
（三）自评打分
经自查重点工作所有指标我局上半年均已完成，自评打分40分。
二、常规工作方面
（一）自身建设和其他工作
1、围绕“创先争优促监管，饮食用药保安全”这个主旋律，开展“两创一争”活动，在全局营造“比、学、赶、超”的良好氛围，树立积极、健康、向上的精神风貌。
2、投资10万余元完善党...
员工绩效自评报告：提升自我价值。
作为一名销售人员，在过去的一年里，我通过不懈的努力，取得了一定的成绩。在此次绩效自评中，我将就我的工作表现进行评估，分析自身的优点和不足之处，并提出改进措施以提升自我价值。
工作成绩：
在过去的一年里，我的销售额继续保持了较高的增长率，并成功完成了公司下达的业绩任务。同时，我积极参与公司举办的各种活动，不断提升自己的专业技能和业务水平，以应对激烈的市场竞争。
优点：
1. 良好的沟通能力。
通过积极沟通和协作，我与同事、上级之间建立了良好的关系。在日常工作中，我能够理解客户需求，与其深入交流，有效解决问题。因此，我取得了客户的信任和支持。
2. 细致的工作态度。
我对工作十分认真和细致，为了达成销售业绩，我经常加班加点，不留遗憾。在处理问题时，我善于分析和归纳，找出最佳解决方案。
不足：
1. 自我管理能力。
我经常会陷入紧张和压力之中，容易忽略自我管理和自我调节。因此，我需要学会有效地管理自己的情绪和时间，在工作和生活中保持平衡。
2. 缺乏进一步的学习和成长计划。
虽然我已经取得了一定的成绩，但我仍然需要不断地提升自己的业务水平和专业知识。因此，我需要制定明确的学习和成长计划，不断拓展自己的视野和潜力。
改进措施：
1. 提升自我管理能力。
我将通过学习和实践，提升自我管理能力，培养健康的生活习惯和积极的心态，以更好地应对工作和生活中的压力。
2. 制定明确的学习和成长计划。
我将参加各种培训和学习机会，不断提高自己的专业技能和业务水平。同时，我也会积极参与公司的各种活动，拓展自己的经验和视野，为未来的工作打下更坚实的基础。
总结：
通过绩效自评，我发现自己的优点和不足之处，并制定了明确的改进计划。我相信，通过不断地努力和学习，我一定能够取得更好的成绩，提升自我价值，在职业生涯中取得更大的成功。
绩效评估自评报告（精选3篇）
绩效评估自评报告 篇1
20xx年，沅陵县总工会本级经费收支决算根据年度预算及实施的具体情况，按照《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和《湖南省县以上工会〈工会预算管理办法〉实施细则》的要求及本级工会财务管理相关规定编制。现对部门整体支出绩效自评，综合自评得分为99分，具体自评说明如下：
一、部门概况
（一）部门基本情况。
1、编制情况。20xx年年末单位有编制数10人，在职干部职工16人，含在职在编13人、聘用3人，离退休13人。
2、本部门主要职责。沅陵县总工会主要负责维护职工的合法权益和民主权利；动员和组织全县职工积极参与建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织全县职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理； 教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
3、机构设置。沅陵县总工会内设五部一室，分别是办公室、民主管理和权益保障部、劳动和经济服务部、组织宣教和网络信息部、财务资产部、经费审查委员会办公室。
4、预决算单位构成。包括总工会本级以及列入本级预决算统一管理的机构1个（沅陵县困难职工帮扶中心），所属独立核算的企事业单位1个（沅陵县工人文化宫）。
5、单位重点工作计划。根据党的基本理论、基本路线和基本纲领任务，围绕大局，结合我县实际，指导全县工会工作。贯彻执行全国总工会、省总工会、市总工会和县总工会代表大会的决议，依照法律和章程，组织和指导全县各级工会履行工会"维护、建设、参与、教育"等社会职能，开展工会各项业务工作。对有关职工利益的重大问题进行调查研究，向县委、县人民政府和市总工会反映职工群众的情绪、愿望和要求，并提出意见和建议;参与涉及职工切身利益的有关政策、措施和制度的制定;对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查并提出处理意见，参与职工重大伤亡事故的调查处理。依照法律和章程，指导全县各级工会的自身建设和改革，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行，不断完善工会各项组织制度和民主制度;指导基层工会组织职工开展以职工代表大会为基本制...