甲方：_________人力资源开发服务有限公司
乙方：_________________________________
身份证号：_____________________________
甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工，并委派乙方到__________________(以下简称丙方)工作。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《上海市劳动合同条例》及其它有关法律、法规，双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止，其中前三个月为试用期。
第二条 工作岗位、工作职责
，以及依照乙方的能力(专业、工作、体力)和工作表现，调整乙方工作岗位以及相应的工作职责。
第三条 工作时间和休息休假
丙方按照国家有关规定安排乙方的工作时间;在乙方自愿的基础上，丙方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定支付给乙方加班费。
第四条 生产、工作条件和劳动保护
，按照国家和甲方的规定，向乙方提供防护用品。
第五条 劳动报酬
、津贴，按丙方有关制度执行。
第六条 社会保险、福利待遇
、医疗保险、失业保险以及住房公积金。
(或由甲方代为支付);其他福利待遇按照丙方的标准执行，由丙方承担。
，因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，丙方按国家有关规定确定乙方医疗期。
第七条 劳动纪律及奖惩
、丙方依法制定的各项规章制度。
，甲方、丙方可按规定予以处罚;直至解除劳动合同。
第八条 解除和不得解除合同的规定
，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方：
(1)在试用期被证明不符合丙方录用条件;
(2)严重违反劳动纪律或者丙方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊、对丙方利益造成重大损害的。
，甲方可以解除本合同，但需提前三十日书面通知乙方：
(1)乙方因病或非因工负...