尊敬的领导：
您好！我是您手下的员工，写这封信是想向您反映一个小问题。
最近工作中，我发现我们部门有些工作流程上的瓶颈，导致工作效率不高。我认为可以通过一些调整来解决这些问题，提升整个团队的工作效率。
我对此已经进行了一些调研和思考，也向同事们收集了一些意见。经过梳理，我想向您提出以下建议：
1.对工作流程进行简化和优化，减少重复的部分，避免造成不必要的麻烦和浪费。
2.加强沟通，确保各个环节的衔接和协调，减少因为信息不对称而引起的问题。
3.推行数字化办公，提高工作效率和协同性。
以上是我的一些想法，希望能够得到您的支持和指导，在您的领导下，我们一定能够为公司做出更大的贡献。
再次感谢您的关注和支持！
此致。
敬礼。
敬请批示！
XXX。
尊敬的领导：
我是贵公司的一名员工，本着诚信守信的原则，我一直认真履行岗位职责，积极为公司做出贡献。然而，最近我却发现，公司拖欠了我和其他部分员工的工资，这让我非常不满和担忧。
据我们了解，公司拖欠员工工资的现象已经存在了一段时间，且在我们反复催促和申诉之后，却没有得到有效的解决和回应。作为公司的员工，我们深深地感受到了工资拖欠所带来的巨大影响，包括生活压力的增大、心理负担的加重等等，这不仅影响了我们的个人生活，也可能影响到我们的工作效率和团队合作精神。
因此，就我们公司拖欠员工工资的问题，我们希望领导能够重视和解决，给我们一个公正合理的答复。我们建议公司应该提供明确的工资支付时间表和支付方式，同时，完善有关工资支付的监管机制，以保障员工的权益和公司的形象。
我们相信，有了公司领导的关注和支持，这个问题一定能够得到妥善解决和改善。最后，再次感谢您和公司的关注和支持，祝公司和领导工作顺利。
此致。
敬礼。
员工 xxx。