致贫困学生的慰问信（通用3篇）
致贫困学生的慰问信 篇1
同学们：
首先,我们必须得承认这个社会本来就不公平,所谓公平你得自己去拼，去争取。
当你在今后的求学路上，毕业后参加工作的过程中遭遇不公正待遇的时候，你当然有权利去抱怨社会的不公，你甚至可以埋头痛哭，没有人嘲笑你，重要的是哭过之后自己能够冷静下来，赶快去寻找解决问题的方法，积极应对而不是一味的抱怨社会从此下去。
第二，在变革的复杂社会环境下，认清自己，保持清醒的头脑，不可迷失了自我 这是一个物欲横流的时代，拜金主义横行，网络在给我们的生活带来便利的同时，也牢牢的网住了我们每个人——沉湎于虚拟时空，铺天盖地数不胜数没完没了的炒作，丑闻„„
在这样一个时代保持清醒的头脑是非常重要的，“我们中国还很穷，国家还要靠你们，当我们这一代将要把建设国家的接力棒交出去，当我们看到网络上大行其道的什么“揭秘被包养女大学生”，“大学生去迪厅卖淫大揭秘”等等等等之类的报道的时候，我们的心有多痛，可是，我们再担忧，再心痛，我们也要把它交出去，我们总归会老，况且一切担忧都是多余，历史不会停下她前进的脚步的，我希望当你们从我们手中接过它的时候你们都可以问心无愧地说自己是称职的，自己有能力，有资格接过它。”——这是我们一位前辈的话
同学们，当我们这一代看到这些状况的时候我们有理由为这样的现实感到担忧，但还不至于因为它们就对我们的将来丧失了信心。这就是现实，我们可以不接受，可以不承认但我们不可以不面对，我们必须正视它，解决它。
三，爱国，我们可以更好地表现在行动上，而不仅是挥舞国旗，狂奔，呐喊。
这里针对一个具体的问题，没有兴趣的同学不必强求。
大学生村官制度
历史上，我们国家曾有过知青下乡，支援边疆建设的运动，因为当时特殊的社会背景，最终随着知青返乡而搁浅是的，那是一个荒诞的年代，但当年的那些知青，他们为国家的边疆可发建设做出的贡献是不容抹杀的。
“同学们，现在我们的国家城乡居民收入差距悬殊，东西部发展严重不协调，这些你们话或许已经使你们感到厌倦，但我还是希望如果你们有机会的话还是能够亲自到我们国家的西部去看一看，书上的话总归是抽象的...
优秀慰问信（通用17篇）
优秀慰问信 篇1
盛夏时节，高温酷暑。在此，向坚守在公司各工作岗位上的广大职工致以亲切的慰问和诚挚的问候! 公司的不断发展壮大 无不凝聚着广大职工的辛勤汗水和聪明才智。广大职工不畏酷暑高温，以高昂的工作热情和认真的工作态度，战高温、斗酷暑、夺高产，顽强拼搏，攻坚克难，为公司的发展付出了艰辛的汗水，用自己的实际行动诠释着“艰苦奋斗，勇于超越”的金川精神。
目前，公司已进入全面实施跨国经营、打造千亿企业、进入世界 500 强的重要时期。20xx 年，公司要完成有色金属产品总量过 65 万吨，实现营业收入1000 亿元。这些目标的实现不仅是几代金川人的理想和追求，更是历史赋予我们的光荣使命。公司荣获第二届“中国工业大奖”，这也是公司全体干部职工团结奋斗、勤奋工作的结果，是全体职工的光荣。
高温季节，既是广大职工工作最艰苦的季节，也是公司生产的黄金时期。面对炎热的天气，广大职工依然用火热的豪情，谱写着劳动者的壮美乐章;始终用诚挚的奉献，辛勤的汗水践行着自己对公司的无限热爱和美好追求。面对高温，公司也时刻关心着你们的安全和健康，在送上真诚问候的同时，殷切希望你们了解掌握卫生、保健知识，时刻注意身体健康和人身安全，安排好作息时间，合理搭配饮食，提高自我防护能力，做到劳逸结合，以健康的体魄和顽强的精神去工作。各级工会组织要高度重视防暑降温工作，积极采取有效措施，改善一线职工的劳动条件，加强职工的安全防护，深入生产一线，开展各种形式的“送清凉、暖人心”的活动，把组织的关怀传递到全体职工的心中，切实做到以人为本，把员工的生命和健康放在第一位。广大职工家属要积极支持和关心家人的工作、生活，合理安排好膳食，督促家人保持充足的睡眠，为他们保持旺盛的工作精力尽好义务。
职工朋友们，劳动无尚光荣，劳动是一切幸福的源泉。在公司实施跨国经营的征程中，你们的健康是企业最大的财富，我们坚信，只要全公司广大干部职工以高度的责任感、顽强的斗志、饱满的热情，扎实的投入到各项工作中，就一定能战胜高温酷暑的挑战。
最后，衷心祝愿全体职工身体健康、精神愉快、家庭幸福、平安度夏!同时，希望你们再接再厉，再鼓干劲，再创佳绩，再铸辉煌!
优秀...