员工通报批评模板。
尊敬的员工：
在工作中， 我们希望每一位员工都能够严格要求自己，仔细认真地完成每项工作任务。然而，最近我们发现你在工作中存在不认真负责的情况。我们深感遗憾，因为你的这种态度已经对团队的工作效率和公司的发展产生了负面影响。
具体来说，我们收到了一些客户反馈，称你处理他们的问题时速度缓慢，且有时缺乏耐心和细心。这对客户的满意度和公司的口碑都带来了不良影响。此外，我们也注意到你在工作中的细节处理上存在一些冗余和错误，也需要引起重视。
作为一名公司的员工，你是公司的形象代表和工作执行者，你的行为和态度对公司的影响非常重要。因此，我们希望你能够认真对待每项工作，不放过任何一个细节，尽一切可能提高工作效率和服务质量，为客户和公司创造更多的价值。
我们相信，只要你能够严格要求自己，努力改进工作态度和执行能力，就能够在未来的工作中表现更加出色。但是，如果你不愿意改变，我们不得不向你发出更加严厉的警告，甚至可能影响你的工作稳定性。
再次提醒，我们希望你能够将工作作为第一要务，积极改进自己，切实提高工作效率和质量。我们期待在未来的共同工作中，你能够取得更好的成绩。
谢谢！
[公司领导签名]
员工通报批评。
尊敬的各位员工：
在最近的工作中，我们发现某些员工在工作中存在诸多问题，给公司的正常运营带来了很大的隐患和不利影响。特此通报批评相关员工，以引起更多员工的反思，认真对待工作中的种种问题。
具体问题如下：
1.某些员工迟到早退，导致工作效率低下；
2.某些员工工作态度不端正，不认真对待工作，从而影响公司形象；
3.某些员工工作中存在着疏忽大意、不负责任的现象，需要加强工作责任心。
针对以上问题，我们希望员工们能够引以为戒，认真对待工作，切实改进存在的问题，提高工作效率，为公司的发展做出积极的贡献。在今后的工作中，我们将加强监管，严格要求每位员工的工作态度和工作质量，确保公司的正常运营和顺利发展。
希望广大员工能够尽快改正存在的问题，积极认真地对待工作，为公司的发展不断创造新的贡献。谢谢大家的支持和配合。
此致。
敬礼!
个人通报批评范文：对某员工的批评通报。
根据最近的工作情况，公司对员工XXX进行通报批评。XXX在工作中存在以下问题：
1. 工作态度消极，缺乏责任感，对于工作任务没有积极的态度，经常推卸责任，导致工作任务延误。
2. 工作效率低下，不能按照工作计划完成任务，缺少优化工作流程的能力，导致经常加班赶工作任务。
3. 与同事沟通不畅，不能与同事良好合作，经常出现误解，并在工作中对同事态度不友善。
针对以上问题，公司要求XXX进行以下整改：
1. 提高工作态度，树立对工作负责的意识，认真对待每一个工作任务，不推卸责任，积极解决工作问题。
2. 提高工作效率，通过学习优化工作流程并采用有效的方法进行工作，保证工作任务按照计划完成。
3. 加强沟通、合作能力，与同事友善交流，解决沟通误解，思考如何与同事合作更为顺畅。
对于XXX的工作表现，公司希望XXX能够认真对待整改要求，积极改进自己的工作态度和效率，在工作中体现出更高的责任感和团队合作精神。若在今后的工作中，XXX不能达到公司要求，公司将不得不采取进一步的处理措施。