老员工加薪不好说出口，那就写加薪申请书用邮件邮过去吧！加薪申请书怎么写呢?今天查字典的小编为您精心挑选了几篇关于老员工加薪申请书的优秀范文，感兴趣的快来和小编一起学习吧!希望小编的整理能够对你有帮助!
老员工加薪申请书一
尊敬的黄总：自入职xxx公司以来，在过去的这几个月本人一直负责生产、仓库、采购等一系列工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用相关电脑软件及相关设备，有很强的团队协作能力;确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合同事成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，并多次得到y经理的肯定及赞扬。目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是几个月以来我经常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出最大的努力。薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等)，进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性;反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。就目前广东市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据生产类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感!申请人：xx 申...
加薪申请书怎么写简短？
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名员工，已经在公司工作了一段时间。在这段时间里，我一直在认真地履行自己的职责，努力工作，积极学习，尽力做好自己的工作。
在工作过程中，我发现自己的能力和素质不断提高，对公司的发展也做出了一定的贡献。因此，我希望能够得到适当的薪资提高，以更好地激励我在工作中的表现，也更好地满足我的生活需求。
我非常珍惜这份工作，也很欣赏公司的文化和理念。我相信，随着公司的不断成长和发展，我会更加努力地工作，为公司作出更大的贡献。
最后，再次感谢您的支持和信任，期待您的回复。
此致。
敬礼！
xx。
员工加薪申请书。
尊敬的XXX领导：
我是贵公司的一名员工，自入职以来，一直认真工作，尽心尽力为公司做出了自己的贡献。在工作中，我也不断地学习、成长，取得了一定的成绩和荣誉。
在公司薪酬体系方面，我认为自己的工作表现与职位所对应的薪酬已经有了不小的差距，希望能够得到公司的认可和支持，给予一定的薪酬调整。
我对公司工作充满热情，也享有公司领导和同事们的认可和支持。在此，我真诚地希望能够得到公司给予的合理薪酬，更好地发挥自己的才能和能力，共同推动公司的发展。
谢谢！
此致。
敬礼。
XXX。