医院公休座谈会记录。
10月15日，本院举行了一场公休座谈会，旨在加强医护人员的沟通与交流，促进各科室之间的合作与协调。座谈会上，与会人员就以下几个方面进行了讨论和交流。
一、患者管理。
与会人员普遍认为，患者管理是医院服务的重要组成部分，而且是医院形象的体现。因此，大家应该加强对患者的服务意识，提高服务质量。同时，各科室之间也应该加强协作，协同完成患者的治疗工作，避免出现治疗工作上的断层。
二、医疗安全。
医疗安全是医院的首要任务，也是医院的生命线。在座谈会上，与会人员对医疗安全问题进行了深入的讨论和交流，提出了一些有益的建议和意见。比如说，各科室应该制定完善的工作流程和操作规范，严格执行医疗操作流程。此外，各科室还应该加强医护人员的培训和教育，提高医护人员的安全意识和责任心。
三、效率提升。
提高效率是医院的重要任务之一。在座谈会上，与会人员纷纷表示，各科室应该加强协作，提高工作效率。具体措施包括：合理分工，明确职责；加强交流，协同工作；提高绩效，激励医护人员的积极性。
四、患者评价。
患者评价是医院服务质量的重要指标，也是医护人员工作的重要反馈。因此，各科室应该加强对患者评价的收集和分析，及时调整服务内容和方式，提高服务质量和满意度。此外，各科室还应该加强医护人员的职业素养培养，提高医护人员的服务意识和服务水平。
本次公休座谈会对于加强医院内部沟通和交流，促进各科室之间的合作和协调，提高医院服务质量和患者满意度，具有重要的意义和价值。相信在各方的共同努力下，我们能够建设出更加高效、优质、安全的医院服务体系。
医院科室公休座谈会范文。
为了营造科室公平、公正、公开的氛围，推动科室医务人员团结协作，提高工作效率，本科室于XX月XX日召开了科室公休座谈会。
会议开始，科室主任首先介绍了公休制度，明确了公休的概念、内容和要求，并强调公休的合理使用和不得转让。随后，科室主任宣读了全体医务人员公休情况，对于公休不足的医务人员，科室主任提出了改进意见。
随后，会议逐一讨论公休安排、医患关系、工作负荷等问题。医务人员们踊跃发言，提出了许多有建设性的意见和建议。在公休安排方面，大家建议加强公休的组织管理、公休时间的合理安排，避免出现公休不足的情况。在医患关系问题上，医务人员们认为要坚持以患者为中心，加强患者教育和沟通，提高患者的满意度。此外，医务人员们还表示要加强内部沟通协调，互相帮助，共同抗击工作压力。
最后，科室主任对本次座谈会做了总结，他表示这次座谈会将有助于科室管理的改进和医务人员之间的沟通与协作，他希望医务人员们能够把公休制度贯彻到工作中，并在工作中积极发挥自己的作用，为患者做出更多的贡献。
本次公休座谈会圆满结束，增强了医务人员之间的团结和协作精神，有效推动了科室工作的顺利进行。