经理劳动合同十三篇
经理劳动合同 篇1
职业经理劳动合同
聘用方(以下简称甲方)：_________________法定代表人：_________________
职务：_________________董事长身份证号码：_________________受聘方(以下简称乙方)：_________________身份证号码：_________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用职务：，乙方同意从事
岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。2、岗位职务名称：_________________3、直接上级：_________________4、直接下级：_________________
二、聘用期限：_________________自年月日起至年月日止。聘用期年。
三、聘用方式：_________________授权管理，部份授权经营，业绩考核、薪酬考核。
四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：_________________
五、乙方的报酬
聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。计算方式为：_________________报酬=底薪+考核报酬+利润分红
1、底薪：_________________乙方底薪为人民币元/月(不含个人所得税社会保险等)
每月日前以现金形式发放。
2、考核报酬：_________________考核报酬为人民币元/月，每季度结算，随第二季度第一个月工资发放，考核范围为：_________________总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、货款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。
3、利润分红：_________________为乙方按本合同履行义务，实现当期年...