严以用权是指领导者在行使权力时要严格要求自己，以保证其权力的正当性和合法性，同时也要合理运用权力，以达到更好的治理效果。这种严格要求自己的态度和正确运用权力的方法不仅是领导者必须具备的素质，也是提高治理能力和维护民主法治的重要途径。
严以用权的意义在于，它有助于领导者保持清醒的头脑，避免过于自我放纵和滥用职权的行为。只有在严格要求自己的基础上，才能更好地了解和尊重民意，有效解决社会问题，并赢得人民的信任和支持。
同时，严以用权也有助于提高领导者的治理能力。在正确运用权力的过程中，领导者需要注重依法执政、科学决策、公正执行，以及及时纠正和防范失误和矛盾。这些做法不仅有利于提高治理效能，还可以帮助领导者不断提升自身的治理水平和经验。
严以用权是一种重要的领导艺术，它不仅需要领导者具备清醒的头脑和严格的要求，还需要领导者注重民意、依法执政、公正执行和及时纠错。只有这样，才能为社会治理提供更好的服务，维护社会和谐稳定，同时也为领导者赢得人民的信任和支持。
严以用权自我剖析与对照检查材料。
自我剖析：
严以用权作为一名领导者，非常注重自己的权威和影响力。他对工作和团队有着很高的期望，并且对自己的表现和结果非常挑剔。同时，他也非常重视团队的凝聚力和团结性，注重维护组织的稳定和和谐。
然而，在追求卓越和高绩效的同时，严以用权也存在一些问题。他有时候会过于强调结果导向，缺乏耐心和细致的思考。在工作中，他有时会显得过于强势和霸道，给团队成员带来压力和困扰。此外，他也缺乏与下属的沟通，对于他们的需求和想法，了解不够深入，也缺乏及时的反馈和支持。
对照检查材料：
1. 目标和期望：严以用权在工作中非常注重目标和期望的设定，同时也要求团队成员具有高度的使命感和责任感。在接下来的工作中，他可以适当降低一些标准和要求，加强对团队成员的支持和帮助，让他们更加有信心和动力去完成任务。
2. 沟通和反馈：严以用权需要更加重视与下属的沟通和反馈。他可以主动了解下属的需求和想法，及时给予支持和反馈，建立更加良好的工作关系。
3. 领导风格：严以用权的领导风格偏向于强势和霸道，给团队成员带来了一定的压力和困扰。他可以尝试采用一些温和的方式来表达自己的意见和要求，更好地与团队成员进行沟通和协作。
严以用权需要在追求高绩效和稳定性的同时，也要更加注重与下属的沟通和支持，采取更加温和的领导风格，建设更加和谐和稳定的工作环境。