员工旷工处罚通知（精选3篇）
员工旷工处罚通知 篇1
关于旷工处罚通告兹有我公司员工，性别x，年龄xx岁，系xx部门职务。该员工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，公司多次通知拒不到岗报到，其行为违反了我公司规定，耽搁了本职工作，影响了公司正常的工作秩序，为严肃公司纪律，从即日起给予员工xx处罚。特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
X公司人力资源部
X年XX月XX日
员工旷工处罚通知 篇2
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
年月日
员工旷工处罚通知 篇3
[20xx]116号行政处罚决定书，作出罚款五万元的行政处罚，你应当自收到行政处罚决定书十五日内，携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款，现在已经超出法定的缴款期限，经多次电话催缴，但你至今尚未依法缴纳罚款，本局将依据《行政处罚法》第五十一条第一款第一项的规定，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。现要求你立即携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款和依法加处的罚款。
若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本局将申请人民法院强制执行。
行政管理局
20xx年5月2日
员工处罚通知范文：
尊敬的员工们：
我们公司一直以来都强调遵守公司规章制度，维护公司的形象和声誉，但是最近发现有一些员工违反了公司的规定，严重影响了公司的工作秩序和形象，给公司造成了不良的影响。
经过调查核实，以下员工存在以下违规行为：
（1）XXX因私贩卖公司物品，造成公司财产损失。
（2）XXX未经批准私自离岗，影响了工作进度。
（3）XXX在工作期间私自使用手机，并影响了工作效率。
针对以上违规行为，公司决定对相关员工进行处罚，具体处罚如下：
（1）XXX因私贩卖公司物品，给予口头警告，并要求其赔偿公司损失。
（2）XXX未经批准私自离岗，扣除当天工资，并作出书面检讨。
（3）XXX在工作期间私自使用手机，并影响了工作效率，扣除当天工资，并作出书面检讨。
希望各位员工引以为戒，严格遵守公司规章制度，共同维护公司的正常秩序和形象。
谢谢！
此致。
敬礼。
XXX公司。
员工处罚通知。
尊敬的全体员工：
我们公司一直秉持着严谨的管理制度和高度的信任关系，但是在最近的一段时间内，我们发现了一些员工在工作中不遵守规定，行为不端，违反了公司的管理制度和职业道德，给公司的形象和利益造成了一定的损失。鉴于此，我们决定对以下员工进行严肃的处罚：
1. 员工A：因迟到早退情况较为严重，被扣除当月绩效工资15%
2. 员工B：因私自离岗超过2小时，被扣除当月绩效工资20%
3. 员工C：因工作质量不达标，被要求重做并被罚款500元。
以上处罚决定已经经过公司领导层的审批，现在正式通知各位员工，请涉及到的员工务必认真反思，严格遵守公司的规定，认真履行自己的职责，提高工作效率和质量。另外，我们也希望大家能够互相监督，共同维护公司的形象和利益，以优异的业绩回报公司对于大家的信任和支持。
最后，再次提醒涉及到处罚的员工，务必认真反思和改正错误，避免再次发生类似的问题，否则公司将会采取更加严厉的措施。
谢谢大家的支持和配合！