奖励通报
各位同事：
我们很高兴地宣布，在过去的几个月里，公司的一些员工表现出色，立下了许多卓越的业绩。为此，我们决定给予他们一些特别的奖励。
以下是获得奖励的员工名单：
1. 张三——销售部门
张三在销售部门的表现非常突出。他在上个季度售出了许多高端产品，所以我们给予他一份精美的奖品作为表彰。
2. 李四——市场部门
李四在市场部门中的努力也不容忽视。他促进了公司与客户之间的紧密联系，并通过他的推广活动获得了很多利润。为此，我们决定给予他一份额外的奖金。
3. 王五——人力资源部门
王五在人力资源部门的工作非常出色。他协助公司进行了一次成功的招聘活动，为我们引进了一批优秀的新员工。为了激励他并感谢他对公司的贡献，我们决定给予他一个特别的礼物。
请在领取奖励后向上述员工表示祝贺，感谢他们为公司所做的一切。希望他们继续保持出色的表现，并为公司创造更多的成功。
谢谢各位同事的合作。
公司管理层
关于奖励的通报范文（通用11篇）
关于奖励的通报范文 篇1
各市、州、直管市、神农架林区住建委，各有关单位：
为贯彻落实《省人民政府关于实施质量强省战略的决定》(鄂政发【20xx】37号)关于“鼓励企业争创‘鲁班奖’、‘楚天杯’”的部署要求，切实增强创优动力，不断提升质量水平，现就进一步落实工程质量创优奖励政策措施的有关事项通知如下：
一、各级建设主管部门要认真贯彻落实《省人民政府关于促进建筑业发展的意见》(鄂政发【20xx】52号)、《湖北省建设工程质量创优奖励实施办法》(鄂建设规【20xx】2号)，结合实际，制定实施细则，细化激励措施，大力实行“优质优价”、“优质优先”政策。要将工程质量创优活动与建筑市场诚信体系建设相结合，将工程质量创优情况作为企业和个人市场信用体系的重要组成部分，着力构建质量先进企业赢得建筑市场的良性机制。同时，在各地组织的建筑企业综合实力评选中，应增加质量创优方面的权重。
二、为激励企业争创国家级工程质量奖，根据有关规定，省政府将继续实行财政奖励政策。对政府投资工程或以政府投资为主的工程，建设单位应在合同中设置有关质量创优的奖励条款。对获得“鲁班奖”的企业，在颁奖之日起二年内，建设单位直接发包其一项规模相当的工程作为奖励。
三、对在工程质量创优活动中取得优异成绩的企业和个人，在评优、评先、职称评审工作中优先考虑，在企业资质核查和个人资格审查中建立质量先进企业和个人绿色通道。广大企业要健全完善工程质量管理体系，建立质量奖励制度，强化创优工作考核，对提高工程质量、开展技术创新活动有突出贡献的职工实施奖励。
四、各地可委托行业协会定期评选出管理强、质量优、信誉好的优秀企业，在公共资源交易平台或建设工程交易场所及行业信息门户网站的显著位置予以公示，向社会推介质量品牌企业，营造“质量至上”的良好氛围。
根据省政府要求，省住建厅将适时对各地落实工程质量创优奖励政策措施情况进行督办检查。
年8月19日
关于奖励的通报范文 篇2
各中学：
一年来，我区各中学在区教工委、区教委的领导下，全面落实科学发展观，坚持内涵发展、...