企业新员工培训计划范文（精选20篇）
企业新员工培训计划范文 篇1
一、目的。
1、让员工了解公司基本情况、政策、企业文化，树立统一的价值观念。
2、为员工提供正确的、相关公司及工作岗位信息，鼓励员工的士气。
3、让员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。
4、让员工了解公司相关规章制度，培养良好的工作态度，职业素养。
二、意义。
1、通过培训拓宽员工知识面。
2、通过培训降低消耗和劳动成本，增强单兵作战能力，增强员工的纪律性。
3、通过培训增强员工职业安全感，创造晋升基础，增进团队合作，提高协调能力。
三、培训要求。
1、参加培训员工不得无故请假、缺课、迟到、早退。
2、遵守培训纪律，不得交头接耳，低声喧哗，谁家，打手机。
3、参加培训员工人手一支笔，一个本，认真做好培训笔记。
4、加强实践观念，遵守培训日程，服从管理，听从调遣。
四、新员工培训内容。
1、新员工整体培训。（人力资源部负责）（以员工手册为准）
（1）新员工培训之公司概况
主要包括以下内容：
①超市工作场所与设施。
②超市的发展历史，组织构架与前景规划。
③超市的企业文化及经营理念。
④超市的企业产品。服务及工作流程。
⑤超市的企业的客户和市场竞争状况。
（2）新员工培训之职位说明及职业准备。
①向新员工描述恰当的工作行为，并做出示范，制定日程安排，并在规定的时间内让新员工掌握工作方法和工作技能，对新员工提出的问题给予必要的指导。对于绩效考核。晋职。加薪等规定也要详细说明。
②员工应掌握的在具体工作中的与同事的联络。上司的管理风格。必要的保密要求。公司中的一些“行话”等。
（3）新员工培训之法律文件与规章制度。
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2023新员工培训计划_新员工培训工作计划（通用29篇）
2023新员工培训计划_新员工培训工作计划 篇1
为了满足我行发展需要，打造一支具备高素质、高效率、高执行力的团队，提升我行在金融市场中的生命力、竞争力，现对20某某年新员工进行培训，特制定本方案。
一、
培训目的：
本方案在于帮助新入职员工了解我行相关规章制度，尽快融入我行企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，培养良好的工作心态及职业素质，为岗位工作打下坚实的基础。
入职培训的目的:
，文化以及期望;
二、
培训内容：
、公司业务、公司宗旨、企业文化及发展前景;
、权力系统、各部门之间的服务协调、部门职责及业务范围、主要领导介绍及分管业务;
(含基础工作标准化);
、如何发放及发放时间;
(如潜在的晋升机会，职业通道，如何获得职业资源信息);
、公司有关政策、程序、财务制度及相关流 1
程;
(仪容仪表、服务流程、特殊业务、晨会);
(如工会活动，团委活动，本行办的月报等) (如餐厅，会议室，各部门等);
三、 培训时间
第二批时间安排：
四、组织验收：
20某某年某月某日
(5年内)规划
五、培训纪律：
、早退，不得请事假，擅自缺席，如经发现将视为自动离职。
、吃东西、大声喧哗。
，注意力集中，不可窃窃私语。
、友爱，不可发生争执、打架，不能拉帮结派，一切不利于团结的事，一律禁止。
，作好笔记，不得做与培训无关的事。
六、培训态度和培训意义
(一)培训的态度：积极的态度已经成为当今最为稀缺、珍贵的资源;它是个人决胜于未来的最大资本，是...