尊敬的各位领导、同事们：
首先，我代表公司全体员工，向大家问候。
在刚刚结束的一年中，我们共同经历了许多挑战和机遇，我们撑起了公司的大旗，为公司的发展贡献了自己的力量。在此，我对大家的努力和付出表示由衷的感谢。
回顾过去，我们也要在成就的同时，更要吸取教训。我们在工作中遇到的问题，更多是来自于我们自身的管理和沟通不够到位。因此，新的一年中，我们需要进一步加强团队合作，提高沟通协调能力。同时，公司也将针对存在的问题，采取更加有效的措施进行改进，让我们更好地服务客户，推动企业的发展。
展望未来，我们将迎来更多的机会和挑战。面对行业竞争的加剧和客户需求的不断变化，我们需要保持清晰的战略思路，不断进行技术创新，提升服务水平。同时，加强员工培训和团队建设，保持我们的团队竞争力，打造更加优秀的企业。
作为企业的一份子，我们每个人都应当秉持着高度的责任感和使命感，共同承担挑战，共同拥抱机遇，为公司的发展贡献更多的力量。
最后，我祝大家在新的一年中工作顺利，身体健康，家庭幸福。谢谢大家！
我非常高兴在这个温馨祥和的美好时刻，我们快乐地欢聚一堂，带着你们的祝福和关爱，来参加我们诺瑞公司20xx年会，并共同见证我们对全体员工过去一年贡献的肯定和感谢，也共同展望新一年的成就，并预告成功。以下是小编给大家带来的几篇优秀年会发言稿，供大家参考借鉴。
优秀年会发言稿(一)
亲爱的员工同志们： 大家下午好!
在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20xx年“感恩过去，放飞未来”主题年会。
首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。
谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。
相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，好像有变化，变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性，需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本人也不喜欢改变，所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感，从改变到习惯毕竟需要一个过程。
我今天的汇报内容分为四部分：第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。
首先，我要向大家强调的是，艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是情绪化、头脑简单化的表现。
自董事长在20xx年11月正式进入SL...