教师考核奖惩制度主要包括评定教学成果、教学能力和教育教学质量等方面的考核，对于表现优秀的教师给予奖励，例如提高工资、发放荣誉证书等；对于表现不佳的教师给予惩罚，例如降低工资、取消晋升资格等。
师德师风考核奖惩制度主要考核教师的职业道德和师德表现，对于表现优秀的教师给予奖励，如表彰先进、颁发荣誉称号等；对于表现不佳的教师给予惩罚，如扣减奖金、暂停晋升等。同时，师德师风考核也包括对教师的行为规范和操守的考核，例如是否遵守纪律、是否推诿扯皮、是否言行不当等。
教师考核奖惩制度主要包括评定教学成果、教学能力和教育教学质量等方面的考核，对于表现优秀的教师给予奖励，例如提高工资、发放荣誉证书等；对于表现不佳的教师给予惩罚，例如降低工资、取消晋升资格等。
师德师风考核奖惩制度主要考核教师的职业道德和师德表现，对于表现优秀的教师给予奖励，如表彰先进、颁发荣誉称号等；对于表现不佳的教师给予惩罚，如扣减奖金、暂停晋升等。同时，师德师风考核也包括对教师的行为规范和操守的考核，例如是否遵守纪律、是否推诿扯皮、是否言行不当等。