员工姓名：
部门：
职位：
考核周期：年度考核
考核项目 评分标准 评分结果
工作目标完成情况（权重：40%） 根据员工设定的目标及完成情况进行评估，目标越高完成情况越好 40分
工作质量（权重：20%） 根据员工工作的质量进行评估，质量越高得分越高 20分
工作态度（权重：20%） 根据员工工作的态度进行评估，态度越好得分越高 20分
团队合作（权重：10%） 根据员工在团队合作中的表现进行评估 10分
职业技能（权重：10%） 根据员工职业技能的提升情况进行评估，技能提升越高得分越高 10分
总分：100分
评价意见：
考核人签字：日期：