日期：6月15日
时间：下午2点
地点：公司办公室
对象：员工XXX
记录人：人力资源部门主管
谈话提醒记录：
今天下午，我与员工XXX进行了一次提醒性谈话。以下是谈话内容的记录：
1. 关于迟到
员工XXX在最近的两个星期中迟到了多次。我们希望你能够按时到达公司。因为迟到会影响到公司的正常运转，并且对于其他员工也是一种不尊重。希望你今后能够注意时间，并避免再次出现这种情况。
2. 关于工作态度
我们注意到，你在工作中的态度有时候比较消极。你需要更积极地对待工作，充满热情地完成任务。我们相信，一个积极的态度可以让你的工作更出色，并且对于你自己的职业发展也会有很大的帮助。
3. 关于沟通能力
你在同事之间的沟通能力还有待提高。作为一个团队成员，沟通是非常重要的。我们希望你能够多与同事交流，多听取他们的意见和建议。同时，也希望你能够更加清楚地表达自己的想法和观点。
总结：
以上是我们在谈话中提到的几个方面。我们希望员工XXX能够认真对待这些问题，并且在今后的工作中有所改进。同时，我们也会继续关注你的工作表现，并给予必要的支持和帮助。谢谢！