外调证明材料是指在职员工向另一家公司或机构申请调职时，用来证明原公司同意其调动的文件。以下是写外调证明材料的一些要点：
1.开头：在证明文件的开头，应该明确表明此文件是用于证明员工申请调职的同意文件。同时，应该在开头部分写上原公司的名称、员工姓名和职位。
2.内容：文件的内容应该详细说明员工申请调职的原因和原公司的同意情况。在具体阐述的过程中，应该包括以下内容：
- 员工的工作表现：应该简单概括员工的工作表现，包括工作态度、工作成果等，以证明员工是在职状态下表现突出的。
- 原公司同意员工调职的理由：应该明确表明原公司同意员工调职的原因，例如员工工作状态优异、员工有更多的发展空间等。
- 涉及的工作内容：应该详细说明员工在原公司的工作内容，以及员工在新公司将要担任的职位和工作内容。
3.结尾：文件的结尾应该明确表明原公司同意员工调职，并且祝愿员工在新公司能够有更好的发展。在结尾处，应该写上原公司的盖章和日期。
一份好的外调证明材料需要明确表明员工申请调职的原因和原公司的同意情况，同时需要详细叙述员工的工作表现和涉及的工作内容。只有这样，才能给人留下好的印象，提高员工成功调职的可能性。