ERP沙盘是企业资源规划系统的模拟模型，可以帮助企业进行实际的ERP系统测试和优化。而在ERP沙盘中，存在五个不同的职位，分别为ERP实施顾问、ERP技术顾问、ERP开发顾问、ERP项目经理和ERP运维工程师。下面我们来逐一介绍这五个职位的职能。
1. ERP实施顾问。
ERP实施顾问是ERP系统的具体实施负责人，需要根据企业的具体情况设计出合适的ERP实施方案，并推进系统的实施工作。具体职能包括：
- 了解企业的业务需求，为企业提供符合实际应用需求的ERP系统解决方案。
- 管理ERP实施进程，把握项目的整体进展。
- 指导并协调各参与方的工作，确保系统的高效实施。
2. ERP技术顾问。
ERP技术顾问作为ERP系统的技术支持人员，需要负责ERP系统的技术支持和维护。具体职能包括：
- 负责ERP系统的技术支持，及时解决系统的技术问题。
- 负责ERP系统的维护，对系统进行定期检查，确保系统正常运行。
- 负责ERP系统的升级和优化，根据企业需求对系统进行升级和优化。
3. ERP开发顾问。
ERP开发顾问作为ERP系统的开发负责人，需要负责ERP系统的开发、测试和部署等工作。具体职能包括：
- 根据企业需求进行ERP系统的定制开发。
- 负责ERP系统的测试工作，确保系统的质量。
- 对ERP系统进行部署，保证系统正常上线。
4. ERP项目经理。
ERP项目经理是ERP系统项目的负责人，需要负责整个ERP项目的管理和协调工作。具体职能包括：
- 协调ERP项目的资源安排和进度控制工作。
- 管理ERP项目的质量和风险，提高项目成功率。
- 与客户保持良好的沟通，及时解决客户问题。
5. ERP运维工程师。
ERP运维工程师是ERP系统的运维负责人，需要负责ERP系统的运维和监控工作。具体职能包括：
- 负责ERP系统的运行监控和异常处理工作。
- 负责ERP系统数据的备份和恢复工作。
- 负责ERP系统的安全运行工作，保护系统的信息安全。
以上就是在ERP沙盘中五种职位的职能介绍，每个职位都拥有自己的特定职责，其协同作用能够确保系统的高效实施和运行。