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专业技术人员履职考核表范文(专业技术人员考核表范文大全)

时间:2023-12-17 07:36 下载全文

专业技术人员履职考核表范文。

考核对象:XXX公司专业技术人员。

考核周期:1月至12月。

考核标准:

1.工作业绩:工作成果、工作效率与完成度、工作态度、工作方法和能力等五个方面。

2.业务素养:在专业领域内的知识储备、技术与研发能力、团队合作能力、沟通协调能力、服务客户能力等五个方面。

考核结果:

在考评周期内,该专业技术人员工作业绩表现突出,完美完成了公司交付的各项任务,并且延续了多年的高效率工作状态,工作态度积极认真,尽职尽责,深受业务领导和客户的赞扬,体现了很好的个人业务素养。在专业领域内,该员工具有广泛的知识储备,对新技术和研发能力有着敏锐的洞察力,积极的团队合作精神,非常擅长与同事和客户沟通协调,表现出良好的服务客户能力。

总体来说,该专业技术人员在本次考核中表现突出,工作业绩和业务素养都达到了优秀水平。建议公司加强对该员工的培养和提拔,进一步发挥其优秀的工作能力和业务素养,为公司的发展和创新作出更大的贡献。

Tags:履职

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