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员工kpi考核方案范文(员工考核标准范文)

时间:2023-12-17 08:04 下载全文

员工考核标准范文:我司员工考核标准如下:

1. 工作进展及完成情况:评估员工在工作任务上的完成情况、工作效率等指标,以完成情况、时间进度、工作质量等为主要考核标准。

2. 创新能力:评估员工在工作中的创新能力和创造性思维,以提出新颖的解决方案、优化工作流程等为主要考核标准。

3. 团队合作:评估员工在与团队成员、其他部门协作中表现的态度、工作贡献等,以团队协作、沟通配合等为主要考核标准。

4. 职业素养:评估员工的职业素养,包括遵守公司规定、工作纪律、工作态度等考核标准。

5. 学习能力:评估员工的学习能力和自我提升能力,以自我学习、参加培训、学习新技能等为主要考核标准。

员工KPI考核方案范文:我司员工KPI考核方案如下:

1. 个人绩效指标:根据员工工作任务和职责制定个人绩效指标,包括完成任务进度、质量、效率等指标。

2. 团队绩效指标:根据团队工作目标和任务制定团队绩效指标,包括团队协作、合作配合程度等指标。

3. 创新指标:评估员工在工作中提出新颖的解决方案、优化工作流程等能力指标。

4. 项目管理指标:评估员工在项目管理方面的能力,包括计划制定、协调组织、资源控制等指标。

5. 职业技能提升指标:评估员工在职业技能方面的提升能力,包括参加培训、学习新技能、自我学习等指标。

以上KPI指标根据员工不同的职责、工作任务和工作环境进行调整,以保证考核的公平性和科学性。

员工kpi考核方案范文.doc

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