发展对象培养考察情况记录范文。
针对发展对象的培养和考察是每个组织的重要任务之一。本文将记录一份发展对象考察情况的范文，以供参考。
日期：6月1日。
姓名：张三。
性别：男。
出生日期：1995年5月12日。
学历：本科。
毕业院校：清华大学。
工作年限：3年。
所在公司：ABC公司。
职位：市场营销经理。
1. 工作能力。
张三在ABC公司担任市场营销经理已经有3年的时间，工作能力非常突出。他熟练掌握市场调研、产品定位、广告策划、推广销售等方面的技能，能够很好地完成公司交给的各项任务。此外，他还积极参加公司的各项培训和学习，对自己的职业发展有着明确的规划。
2. 组织能力。
张三在工作中展现出了很好的组织能力。他善于协调各个部门的工作，与同事之间的合作默契度非常高，能够进一步促进团队的工作效率。他还负责组织公司举办的各类促销活动，对活动的策划、执行和效果评估都有着很好的把握。
3. 态度和素质。
张三的态度和素质也得到了员工和上级的一致认可。他为人谦虚低调，做事积极认真，乐于助人，与同事相处融洽。此外，他还积极参加公司社团活动，扩大了自己的人脉圈，展现出了很好的社交能力。
总结：张三是一位工作能力强、组织能力突出、积极进取的年轻人，有着很高的职业素养和道德修养。建议公司对他进行培养和重点考虑发展，完全有能力胜任更高的职位和更大的责任。