员工对领导的建议100条是一个很长的列表，但是在这里我们将简短地总结几个建议。首先，领导需要与员工沟通并听取他们的想法和建议。这可以帮助领导更好地了解公司的现状和员工的需求。
其次，领导需要建立积极的工作环境。这可以通过提供培训和发展机会、鼓励员工参与决策和奖励员工的努力来实现。
第三，领导需要设置明确的目标和期望，并为员工提供必要的资源来实现这些目标。还要确保员工知道他们的工作如何支持公司的目标，以便他们能够更有动力地工作。
第四，领导需要鼓励员工创新和尝试新想法。这可以促进公司的发展和成长，同时也可以让员工感到自己的成就。
最后，领导需要建立并维护一个强大的团队氛围。这可以通过建立共同的价值观，鼓励团队合作和相互支持来实现。同时，领导需要注意和解决员工之间的冲突，以确保工作环境和谐。
领导需要关注员工的需求和建议，并采取行动来满足这些需求。通过建立积极的工作环境、为员工提供必要的资源和支持、鼓励创新和团队合作，领导可以使公司取得成功并获得员工的支持和忠诚。