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最新事实陈述书格式(事情陈述书范文大全)

时间:2023-12-18 06:34 下载全文

尊敬的公司领导:

我公司员工XXX于7月1日提出离职申请,公司在完成相关手续后于同月15日正式解除了与其的劳动合同。现将此次事件的事实陈述如下:

一、离职员工情况。

离职员工XXX,男,普通话流利,本科学历,于10月1日进入公司工作,曾担任研发部门工程师一职,工作表现一般。

二、离职原因。

员工XXX在离职申请上填写的离职原因为“发展方向不符合个人职业规划”在后续的离职面谈中,员工XXX表示其在公司工作三年来未能得到太多提升机会,对于公司的发展方向与员工的个人职业规划不太匹配,因此决定离职。

三、离职手续及赔偿。

公司按照相关规定,于员工提出离职申请后三天安排离职面谈,并审核了员工的离职申请表、离职手续办理表等相关材料。员工提出了工资结算、社保和公积金的办理要求,公司按照相关规定进行了结算和办理手续。

四、员工离职后的影响及补救措施。

员工XXX的离职对公司的研发部门工作稍有影响,但部门其他员工工作稳定,未出现明显的工作滞后或延误。公司将通过加大招聘力度,寻求更优秀的人才来填补员工XXX的职位空缺。

以上为此次事件的事实陈述,如有不实之处,还请公司领导指正。谢谢!

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